Facultad de Ciencias Sociales y HumanasLA FACULTAD

Logo socialesHumanas

Menú Cerrar explora esta sección Hamburguesa explora esta sección

Nuestra historia

La Facultad de Ciencias Sociales y Humanas fue oficialmente creada en el año 2009, como resultado de la fusión de 17 centros académicos. Nace para aprovechar sinergias y afrontar los nuevos retos universitarios: la construcción del espacio europeo, la innovación pedagógica encarnada en el “Modelo de Formación UD”, la cultura de la calidad, la innovación organizativa, la continuación del proceso de internacionalización, la investigación de excelencia y la reactivación de la generación y transferencia de conocimiento. Es además una de las facultades bicampus, instalada tanto en Bilbao como en Donostia, así como la que más disciplinas científicas comprende y la que más centros académicos engloba de toda la UD.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS

Nuestros valores

01

Confianza

  • Existencia de espacios de diálogo que propicien la interacción entre distintas personas, para generar confianza y promover la colaboración.
  • Mayor confianza para facilitar el diálogo y la colaboración.
  • Gestión colaborativa y transparente.

02

Igualdad

  • Integración de la perspectiva de género en todos los procesos de la organización, docencia, investigación y transferencia.
  • Mejora de las condiciones de la gestión en las que se desarrolla la vida cotidiana dentro del espacio laboral y de convivencia que es la Facultad.
  • Introducción de medidas de acción positiva atendiendo a la igualdad de oportunidades y de posición.

03

Justicia Social

  • Especial cuidado de los derechos humanos, primordialmente en lo que atañe a la garantía de las condiciones materiales que permiten el ejercicio de las libertades básicas.
  • Implementación de acciones correctoras de la desigualdad (tanto material como de reconocimiento).
  • Cultivo de relaciones sociales colaborativas en las que nunca la ganancia de unos se sostenga sobre la expulsión, la exclusión, la discriminación o el insuficiente reconocimiento de la dignidad de las demás personas.

04

Solidaridad

  • Empatía y cercanía hacia quienes sufren una injusticia.
  • Capacidad de análisis de la situación injusta (agentes, niveles de responsabilidad, etc.).
  • Desarrollo de la actividad evitando multiplicar o sostener relaciones sociales injustas.

05

Sostenibilidad

  • Identificar y promover todas aquellas conductas que mejoren la relación entre las personas de la organización y de ésta con su entorno.
  • Realizar iniciativas dedicadas al cuidado de nuestros recursos medioambientales, humanos y sociales.
  • Prestar atención a que nuestras decisiones tengan en cuenta el cuidado de las oportunidades a medio y largo plazo para posibles generaciones futuras.