09 febrero 2022
Sede Madrid
Novo Nordisk y Deusto Business School Health, la unidad de salud de la escuela de negocios de la Universidad de Deusto, aúnan su experiencia para favorecer el desarrollo de las competencias de gestión de los especialistas en medicina interna, nefrología y cardiología de la Comunidad de Madrid. Entre el claustro de profesores del Programa de liderazgo, innovación y gestión sanitaria se encuentran algunos altos cargos de la sanidad madrileña.
Los sistemas sanitarios y sociales se encuentran sometidos a una situación que requiere de profesionales que lideren el cambio de forma acelerada hacia nuevos modelos para sus organizaciones y equipos. Ante el nuevo escenario, este programa tiene el objetivo de apoyar la transformación de la sanidad madrileña mediante la formación de más profesionales sanitarios en las competencias requeridas.
En palabras de Silvia Meije, directora de Relaciones Institucionales de Novo Nordisk España, “este programa formativo es una muestra más del compromiso y apuesta de Novo Nordisk por potenciar las competencias de liderazgo y de gestión sanitaria de nuestros profesionales de la salud a lo largo de su vida profesional”.
Por su parte, Marta Aguilar, directora corporativa y de desarrollo incompany de Deusto Business School en Madrid, señala que “este programa responde a nuestro convencimiento de que desde la formación podemos ayudar a la creación de un mundo más próspero, justo e inclusivo. En Deusto Business School nos hemos propuesto el reto de contribuir a la excelencia en el aprendizaje a lo largo de toda la vida de las personas desde un enfoque humanista y mediante el reskilling y upskilling, ya que, en la actualidad, la necesidad de mantener una formación continuada a lo largo de toda una vida profesional, es una tarea irrenunciable".
Para Antonio Zapatero, integrante del claustro de profesores, viceconsejero de Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Comunidad de Madrid y que fue uno de los responsables médicos del hospital provisional de IFEMA, “es vital apostar por la formación como vía para la profesionalización de la función directiva que se enmarca en la administración de los servicios de salud. Y es que, no cabe duda, invertir en el desarrollo del conocimiento de nuestros profesionales sanitarios durante su carrera profesional revierte en la salud de los pacientes”.
Por su parte, Elena Mantilla, directora general de Inspección y Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid, y que también forma parte del claustro de profesores, incide en que, “este programa propicia la adquisición de conocimientos innovadores y genera espacios de interconexión entre gestores y clínicos necesarios para acelerar los cambios hacia un sistema más eficiente, sostenible y resiliente”.
Profesorado y contenidos
El Programa se impartirá entre febrero y marzo de 2022 en la sede de Deusto Business School en Madrid. Cuenta con un equipo académico de reconocida trayectoria profesional en las áreas a tratar, incluidos como miembros del Faculty referentes de la Alta Dirección de la Consejería de Sanidad de Madrid.
Antonio Zapatero, que intervendrá en una sesión enfocada en Liderazgo en entornos VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity), considera que, “la situación actual supone una oportunidad única para revisar desde un punto de vista crítico todo lo relativo a la gestión sanitaria, desde los modelos de salud pública y atención sanitaria, hasta los sistemas de información, pasando por la coordinación de equipos y, sobre todo, el protagonismo del paciente. Para mí es un placer poder transmitir mi experiencia a los profesionales que son los que hacen posible que tengamos uno de los mejores sistemas sanitarios del mundo”.
Además, Elena Mantilla señala que, “la situación provocada por la pandemia está siendo un reto para todos. Hay que desaprender y re-aprender cada día. Por eso, y para prestar una atención eficaz y eficiente a los pacientes, es más necesaria que nunca la formación. Estamos ante un entorno social volátil, incierto, confuso y ambiguo que ha supuesto un giro estructural y organizativo de nuestro sistema sanitario. Y para impulsar el cambio son imprescindibles profesionales que tengan los conocimientos necesarios y la capacidad de liderarlo”.
Ambos expertos coinciden en que, “es imprescindible coordinar las redes asistenciales para conseguir mayor eficacia en la resolución de las enfermedades y mayor eficiencia en el empleo de los recursos disponibles”.
