Recursos HumanosMáster Universitario

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      Es un máster volcado en favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de quienes lo realizan

      Tu formación

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      Sólida formación

      En las tres primeras materias desarrollarás una mentalidad estratégica del área, desarollarás unas herramientas para integrar y desarrollar a las personas y conocerás el marco jurídico que regula las relaciones entre empresas e instituciones y trabajadores.

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      Habilidades directivas y coaching

      En las materias 4 y 5 adquirirás y desarrollarás competencias imprescindibles para el desarrollo de tu labor. Trabajaremos en otras: la motivación, la gestión de emociones, el liderazgo, la gestión de conflictos...

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      Prácticas o Proyecto de mejora

      Compaginarás unas prácticas desde el comienzo de del máster con las clases. Los participantes en activo realizan un proyecto de mejora para la organización en la que trabajan.

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      Trabajo Fin de Máster

      En este proyecto describirás, analizarás y valorarás la práctica de toda o parte de la gestión de personas de una organización, y  profundizarás en las posibles mejoras aplicables en uno o varios aspectos concretos de esta área de la gestión, en una realidad empresarial concreta.

      Dinámica y participativa

      Metodología del máster

      En las materias que capacitan en las técnicas de gestión de personas:

      la metodología utilizada combina las exposiciones teóricas con el análisis y estudio de casos reales de empresa. Se utilizan técnicas metodológicas como: juego de roles, simulaciones, presentación de trabajos en clase, etc.

      Constituyen el principal aspecto diferencial del programa. Con ello se trabaja el desarrollo de las competencias clave del rol directivo.

      Para ello, se propone a los y las participantes, al inicio de cada materia, realizar un autodiagnóstico en competencias proporcionándoles las herramientas precisas, identificar los aspectos de mejora personal y diseñar el correspondiente plan de acción cuando finaliza la asignatura.

      En ambos casos, contarás con sesiones de tutoría, llevadas a cabo por profesionales de los recursos humanos, con quienes fijarás los objetivos formativos, los contenidos a desarrollar y que harán un seguimiento que garantice el cumplimiento de los primeros. 

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      Calendario y horario

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      Calendario académico

      - Curso de Introducción a las Materias Empresariales: del 13 al 20 de septiembre de 2021. 
      - Fecha de inicio del máster: 24 de septiembre de 2021
      - La entrega y defensa del Trabajo Fin de Máster (TFM): Septiembre de 2022.

      Calendario de evaluaciones 19/20
      Calendario académico

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      Horario

      - Lunes y martes de 15h a 20h
      - 10 viernes por la tarde y sábados por la mañana que se anunciarán con suficiente antelación
      - 7 viernes por la tarde, para las sesiones de coaching

      Algunas de las empresas con las que colaboramos

      ¿Dónde podrás realizar las prácticas?

      Trabajo Fin de Máster

      01

      Planificación

      Definirás de las competencias específicas a desarrollar en tu trabajo y establecerás del calendario de trabajo.

      02

      Desarrollo

      Contarás en esta fase con tutorías grupales e individuales de seguimiento del diseño y evolución de tu trabajo.

      03

      Elaboración y presentación del trabajo final

      La finalización del trabajo se muestra a través de la presentación de un informe final.

      04

      Defensa oral del trabajo fin de Máster

      Presentación del trabajo realizado, exposición de su contenido y defensa de las conclusiones obtenidas, así como una especial referencia a las competencias desarrolladas durante su ejecución.

      Información académica

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      Competencias

      Listado de competencias genéricas y específicas del Máster Universitario en Recursos Humanos:

      Competencias

       

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      Normas académicas

      Convocatorias máximas, condiciones de permanencia, reconocimiento de créditos...

      Normas académicas

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      Perfil de ingreso y egreso

      Perfil de ingreso

      Perfil de egreso