04 mayo 2010
Campus Bilbao
Comenzó explicando los orígenes de su principal y más conocido proyecto profesional, el Museo Guggenheim Bilbao y su evolución hasta el día de hoy. Describió su particular modelo de gestión y aclaró que, para interés de los y las estudiantes que se planteen trabajar en el museo, cuentan en su equipo con profesionales de todas las áreas de conocimiento.
En cuanto al momento de aproximarse al primer puesto de trabajo, dijo que existen dos puntos de partida: el interés por un puesto en sí o estarlo por lo que la empresa te puede ofrecer. Sea cual sea el motivo, advirtió que la empresa tiene que percibir por qué te interesa ese puesto y cuáles son las habilidades y capacidades que puedes aportarles. No se trata de 'ir a lo que salga', hacer esa reflexión sobre tu persona es fundamental.
Desde su experiencia, contó que 'la primera limitación que encontramos en la gente que viene buscando trabajo es que no saben lo que quieren' y, en ese sentido, aconsejó a los participantes en Talentia que en las entrevistas de trabajo, dejaran ver que detrás de la persona hay una cabeza que piensa, que tiene criterio.
Vidarte reveló a los estudiantes que la vida profesional no es una línea recta, está llena de curvas, refiriéndose a que es esencial tomar decisiones sobre qué camino tomar. Para hacerlo, tenemos que tener claro lo que nos gusta y hacia dónde queremos ir y aconsejó al auditorio no agobiarse demasiado con las decisiones, y tomarlas siempre con actitud abierta. De este modo, cada uno será muy dueño de lo que cada uno hace, como recomendaba él mismo y transmitiremos la sensación real de que hacemos las cosas con convencimiento y creyendo en lo que hacemos.
Para terminar, Vidarte formuló tres aspectos que en su opinión son fundamentales en la vida y que no le enseñaron en la Universidad: saber tratar con la gente, saber resolver problemas y conseguir que las cosas se hagan.
El siguiente encuentro tendrá lugar el 13 de mayo y lo protagonizaráPedro Luis Uriarte, expresidente de Innobasque en la UD. Los alumnos seleccionados para esta iniciativa son más de 45 estudiantes de la UD procedentes de todas las áreas de conocimiento de la UD, quienes además de estos 2 encuentros también se reunieron con Mario Fernandez, presidente de la BBK. Asimismo, los días 24 y 25 de marzo, dentro del marco del VI Foro de Empleo, en el marco de unos workshops, los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano a profesionales de su sector que han desarrollado su carrera en la CAV, una idea muy positiva cuyo objetivo era aportarles nuevos conocimientos.
