Los campos resaltados contienen errores o no han sido rellenados correctamente.
Información Legal
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable Universidad de Deusto Finalidad Los datos personales recabados tienen por objeto:
LegitimaciónConsentimientoDestinatariosNo se cederán datos a terceros salvo cumplimiento de obligación legal y/o consentimiento.Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional Información adicionalPuede acceder a la información adicional sobre el tratamiento de sus datos personales en el siguiente enlace (+ info)
MENÚ
Folleto
Está diseñado de tal forma que, a través de diversas materias, adquieras la formación básica del ámbito jurídico y el funcionamiento de la empresa al mismo tiempo que se lleva a cabo una primera aproximación a las Relaciones Laborales.
Profundizarás en las distintas disciplinas jurídicas tradicionales (Derecho de sociedades, administrativo, jurisdiccional y civil...) afianzando el razonamiento y las metodologías del Derecho. Trabajarás sobre las particularidades que presentan las Relaciones Laborales a través de diversas materias, sin abandonar la visión de la empresa (Empleo Público, Recursos Humanos, Sociología...).
Abarcarás materias de especial relevancia en el Derecho y en las Relaciones Laborales (Derecho tributario, Prevención de riesgos laborales...), abordando una formación integral.
Complementarás tu formación profundizando en materias más complejas tales como el Derecho Procesal Laboral, y concluirás tus estudios con dos Trabajos de Fin de Grado, que te proporcionarán una perspectiva integradora de las competencias adquiridas en relación con el Derecho, la Empresa y las Relaciones Laborales.
Derecho + Relaciones Laborales
Ciencia Política I: Teoría del Estado y Régimen Constitucional
Descargar
1º
6
es
B
Contabilidad I
Fundamentos de Administración de Empresas
O
Introducción a la Economía
Introducción al Derecho I: Fundamentos del Derecho Privado
Psicología del Trabajo
Ciencia política II: Organizaciones Internacionales
2º
Contabilidad II
Derecho Internacional Público
Historia Política y Social
Sistema de Fuentes y Derechos Constitucionales
Técnicas de comunicación y habilidades directivas
Derecho de la empresa
Filosofía del Derecho
Introducción al Derecho II: Organización Constitucional del Estado
Las Administraciones públicas y su actividad
Obligaciones y Contratos
Sociología y Técnicas de Investigación Social
Derecho de sociedades
Organización y Métodos de Trabajo
Políticas de Inclusión
Potestad Sancionadora y Estado de Derecho
Regímenes Profesionales
Ética I: Formación en Valores (Biblia y Cultura)
Ética I: Formación en Valores (Ciudadanía para el Cambio Social)
Ética I: Formación en Valores (Introducción a la Ayuda Humanitaria Internacional)
Ética I: Formación en valores (Desafíos éticos en el mundo global)
en-es
Ética I: Formación en valores (Experiencia de Dios: aproximación cristiana)
Ética I: Formación en valores (Globalización, ciudadanía y competencia intercultural)
Ética I: Formación en valores (Liderazgo Ignaciano)
Ética I: Formación en valores (Opciones críticas frente a la vida social)
en-eu-es
Ética I: Formación en valores (Oriente y Occidente en sus grandes tradiciones religiosas)
eu-es
Ética I: Formación en valores (Participación Social y Valores)
Derecho de la Unión Europea
Empleo Público
Gestión de Recursos Humanos I
Relaciones Individuales de Trabajo
Seguridad Social I
Teoría del delito y sus consecuencias jurídicas
Auditoría Sociolaboral
Derecho Jurisdiccional y Procedimientos Civiles Declarativos
Derecho Laboral Sancionador
Derechos reales
Gestión de Recursos Humanos II
Seguridad Social II
Contratación y Medios de las Administraciones Públicas
Derecho Concursal
Derecho Financiero
Derecho Internacional Privado
Recursos y ejecución civil. Proceso Penal
Ética II: Ética Cívica y Profesional
Delitos y sus Penas
Derecho Tributario
Familia y sucesiones
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales (Dual)
Relaciones Colectivas de Trabajo
Relaciones Colectivas de Trabajo (Dual)
Técnicas de Negociación y Habilidades para la Gestión de Conflictos
Técnicas de Negociación y Habilidades para la Gestión de Conflictos (Dual)
Derecho Procesal Laboral
Derecho Procesal Laboral (Dual)
Iniciación profesional I
P
Iniciación profesional II
Iniciación profesional III
Iniciación profesional IV
Orientación a la empresa I
Orientación a la empresa II
Orientación a la empresa III
Orientación a la empresa IV
Prácticas en Empresa
E
Derecho Civil y Autonómico Vasco
Derecho Patrimonial Especial
Derecho de la Contratación Mercantil
Economía, Empresa y sociedad de la información
Trabajo Fin de Grado
3
Trabajo Fin de Grado (Dual)
Aquirirás los conocimientos teóricos y prácticos propios del Grado de Relaciones Laborales de forma simultánea en el aula y en una empresa de acogida en la que realizarás una estancia durante tres semestres. Tendrás un papel activo en tu proceso de aprendizaje, que será supervisado por los tutores de la Universidad de Deusto y los tutores de la empresa o entidad de acogida.
Cursarás 60 créditos ECTS divididos en dos áreas duales que suponen un total de 1200 horas de trabajo. Para efectuar el Itinerario, deberás acudir a la Universidad de Deusto para asistir a las sesiones formativas, deberás:
Con buen expediente académico, que tengan aprobados todos los créditos ECTS de los cursos previos, y con perfil emprendedor.
A través del Itinerario Internacional, cursarás el 1º semestre de 5º curso en una Universidad extranjera referente en Relaciones Laborales.
Calendario académico oficial.
Ver información
Horarios provisionales sujetos a cambios.
Campus Bilbao
1er Semestre - CURSO 1º
Campus San Sebastián
1ER SEMESTRE - CURSO 1º
Exámenes y revisiones
Consiste en elaborar dos proyectos de intervención e investigación, su exposición y defensa en público. Realizarás un Trabajo de Fin de Grado en Derecho y otro en el Grado en Relaciones Laborales. Su superación demuestra que el alumno ya está en condiciones de aplicar sus conocimientos.
Normativa Trabajo de fin de Grado
Convocatorias máximas, condiciones de permanencia, reconocimiento de créditos y Normas Marco.
Saber más