16 septiembre 2026
Paraninfo
Cientos de representantes institucionales, académicos y técnicos debatieron el 16 de septiembre en la Universidad de Deusto sobre la situación de los mercados laborales y la necesidad de políticas anticipativas. El encuentro titulado ‘Políticas de anticipación europeas en el empleo’, impulsado y organizado por el Departamento Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, se celebró en el Paraninfo.
La jornada, que inaugurará el rector Juan José Etxeberria, contó con la participación del vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres; la diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad Foral de Bizkaia, Teresa Laespada; el Presidente del Consejo Económico y Social de España, Antón Costas; y el Secretario General de la FEPS-Fundación para los Estudios Progresistas Europeos y excomisario europeo de Empleo, László Andor.
Durante su intervención, el rector de Deusto destacó la importancia de preparar al mercado laboral ante las transformaciones tecnológicas, demográficas y de sostenibilidad, subrayando que "anticipar no es adivinar el futuro, sino comprender lo que viene para actuar a tiempo y acompañar a las personas en cada etapa de su vida profesional". En este sentido, defendió que la educación debe convertirse en la "brújula de toda una vida" y apostó por consolidar alianzas con las instituciones públicas para ofrecer respuestas eficaces que no dejen a nadie atrás. Discurso completo.
El consejero Torres, por su parte, defendió la necesidad de fortalecer la capacidad de anticipación de las instituciones frente a los retos de la digitalización, la escasez de talento y la inteligencia artificial, advirtiendo de que "ante el ritmo de las transformaciones actuales, la anticipación deja de ser una opción para convertirse en una necesidad". En este sentido, remarcó que el fin último de la recopilación de datos y las herramientas predictivas son las personas, asegurando que "detrás de cada indicador hay personas que buscan oportunidades laborales y empresas que necesitan talento, y ese es el propósito que debe guiar nuestras políticas públicas.
Por su parte, la diputada foral Teresa Laespada defendió la necesidad de evolucionar hacia un modelo proactivo en las políticas laborales, señalando que «anticipar es decidir qué futuro queremos construir". En este sentido, advirtió de que las administraciones no pueden conformarse solo con reducir el desempleo, sino que deben velar por las condiciones de esos puestos de trabajo: "El empleo de calidad no es únicamente una política económica; es, ante todo, una política democrática, porque defender la democracia exige defender las condiciones materiales que permiten confiar en ella".
Mesas de debate y antesala del congreso europeo EN RLMM
La jornada se ha estructurado a lo largo de la mañana en tres mesas de trabajo especializadas centradas en la inteligencia del mercado laboral, los servicios públicos de empleo y la gobernanza colaborativa en Europa. La clausura institucional corrió a cargo de la directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, Susana González Rómulo.
Los días siguientes a este encuentro se desarrollará la 21ª Reunión Anual de la Red Europea de Seguimiento del Mercado Laboral Regional (EN RLMM) centrada en analizar la inteligencia del mercado laboral y las políticas basadas en la evidencia.
Para la diputada Teresa Laespada "anticiparse a los cambios del mercado de trabajo es una necesidad estratégica para garantizar un empleo de calidad y la cohesión social". En su opinión, "Bizkaia debe liderar la prospectiva e inteligencia laboral aprendiendo de las mejores prácticas internacionales y adaptando sus políticas al futuro", subraya.
