25 febrero 2026
Bilbao
Deusto abrió los días 25 y 26 de febrero las puertas al talento con la celebración del XXI Foro de Empleo y Emprendimiento, una cita ya clásica en la Universidad que reunió a más de 2.000 estudiantes y personas recién tituladas en búsqueda de empleo. Para ello, se convocó a más de 70 empresas y entidades de todos los sectores que se acercan a este foro para conocer y reclutar a sus futuros profesionales.
Además de los stands, se organizaron numerosas actividades para conocer experiencias reales, tendencias del mercado y los perfiles más demandados. Entre ellas, destacó la celebración de varias mesas redondas con especialistas del sector que, bajo la organización de Deusto Alumni en colaboración con las distintas Facultades de la Universidad, profundizan en torno las nuevas tecnologías y la salud, la carrera pública en el ámbito de la Economía o el Derecho, la IA aplicada a la Ingeniería o cómo preparar un CV, así como sobre las posibilidades de trabajo en las instituciones europeas. También hay entrevistas rápidas con entidades y “scape rooms”, organizados por Lanbide, entre otras iniciativas.
El Foro, con 20 años de trayectoria, es una expresión de la manera de ser de la Universidad, orientada al acompañamiento del estudiantado en el momento en el que empiezan su camino profesional. Porque en Deusto, la empleabilidad no es una área funcional, sino un compromiso ético que, según palabras del rector Juan José Etxeberria durante la inauguración del Foro, tiene la Universidad "con cada uno de nuestros estudiantes".
En su opinión, ante los retos actuales de la IA y el relevo generacional en Euskadi, el centro académico actúa como puente entre el talento joven y el mundo real, instando a instituciones y empresas a crear un entorno fértil donde los estudiantes no solo encuentren un trabajo, sino un propósito de vida. El objetivo final trasciende lo profesional: se busca formar personas libres y con valores que, con el apoyo de una red sólida, lideren la transformación social y construyan su futuro sin saltos al vacío. Discurso completo.
Inauguración del foro
El Foro de Empleo y Emprendimiento se abrió con un desayuno que presentó el director de Deusto Alumni, Jesús Riaño, y que incluyó la conferencia de Guillermo Dorronsoro titulada “Diáspora, talento y el futuro del empleo en Euskadi”. En su intervención, el profesor de Deusto Business School repasó los resultados de un informe realizado por Deusto y la Fundación Artizarra.
Según este estudio, más del 85% del talento joven de Euskadi y Navarra que trabaja fuera de su territorio considera la posibilidad de regresar a su lugar de origen para su desarrollo profesional, lo que supondría la recuperación de unos 35.700 perfiles profesionales de alta cualificación para estas comunidades autónomas. Al respecto, el profesor Dorronsoro afirma que “no hay ninguna inversión más rentable para Euskadi y Navarra que la que dediquemos a crear las condiciones que permitan el retorno de nuestra diáspora o, al menos, a mantener el vínculo con estas personas. Es una tarea que debe ser liderada por nuestras instituciones, y compartida por las empresas y la sociedad civil".
Seguidamente, tomó la palabra Mikel Torres, vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, quien subrayó la urgencia de atraer y retener el talento joven mediante una alianza estratégica entre instituciones, universidades y empresas que garantice un empleo de calidad. Ante un escenario demográfico exigente, donde el relevo generacional por jubilaciones generará más de 524.000 oportunidades laborales en la próxima década, el consejero incidió que la clave para evitar la fuga de profesionales no es poner barreras, sino ofrecer condiciones competitivas e innovadoras que conviertan a Euskadi en un destino atractivo para desarrollar proyectos vitales. Más información.
En la jornada inaugural también participaron Susana Gonzaléz, directora de Empleo del departamento foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de Bizkaia, quien incidió en la importancia de apostar por el empleo de calidad como proyecto de país; Kontxi Claver, concejala de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao, que habló de la importancia de escuchar a la juventud; y Nora Sarasola, directora de la Obra Social de la Fundación BBK, quien instó a no olvidarnos de los inmigrantes y a trabajar por la inclusión de todos los colectivos.
En la sesión, Jesús Riaño aprovechó para presentar algunos de los datos del último informe de insercción laboral, realizado por Lanbide en diciembre de 2024 con la participación de un total de 1.243 personas graduadas en 2021. Este estudio concluye que el 90% está trabajando en su primer empleo; que el 98% de la población activa trabaja o ha tenido experiencia laboral previa y que el empleo encajado (puesto de trabajo acorde con su nivel académico) es del 87%.
Entre los datos más significativos destaca que la tasa de actividad alcanza el 93%, lo que quiere decir que 9 de cada 10 personas recién graduadas se lanzaron a buscar empleo en cuento obtuvieron su título universitario. Además, el 92% de las personas encuestadas que se encuentran ocupadas trabajan en el sector servicio, el peso del empleo estable es del 73% y el 70,6% cuenta con contratado de personal técnico. El salario medio de la promoción encuestada es de 1.819 euros al mes (neto/14 pagas). La mayoría (70%) trabaja y reside en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Más información www.forodeempleo.deusto.es.
