Área
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Deusto Business School
Departamento
Management
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Artículos en Revistas Científicas
The gender gap in the care economy is larger in highly developed countries: Sociocultural explanations for paradoxical findings. / American Psychologist
Block, Katharina; Olsson, Maria; Van Grootel, Sanne; Schuster, Carolin; Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0003-066X / Fecha: 2025
Policy as normative influence? On the relationship between parental leave policy and social norms in gender division of childcare across 48 countries / British Journal of Social Psychology
Schindler, Simon; Schuster, Carolin; Olsson, Maria; Froehlich, Laura; Gartzia Fernandez, Leire; Pizarro Pérez, Jon
ISBNAR: 0144-6665 / Fecha: 2024
Sex and attitudinal gender: A critical review and decomposition principle / Current Psychology
Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 1046-1310 / Fecha: 2024
Paternity Leave: A Systematic Review and Directions for Research / Human Resource Management Review
Pizarro Pérez, Jon; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 1053-4822 / Volumen: 1 / Numero Revista: 34 / Página Inicio: 101001 / Fecha: 2024
How Ethical Leadership Shapes Employees? Readiness to Change: The Mediating Role of an Organizational Culture of Effectiveness / Frontiers in Psychology
ISBNAR: 1664-1078 / Numero Revista: 14, 2493 / Fecha: 2019
Classroom emotional intelligence and its relationship with school performance /
Fecha: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género. / Boletín de Estudios Económicos
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0006-6249 / Volumen: 71 / Numero Revista: 217 / Página Inicio: 119 / Página Fin: 133 / Fecha: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género / Boletín de Estudios Económicos
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNAR: 0006-6249 / Volumen: LXXI / Numero Revista: 217 / Página Inicio: 119 / Página Fin: 133 / Fecha: 2016
Are People-oriented leaders perceived as less effective in task performance? Surprising results from two experimental studies / Journal of Business Research
Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNAR: 0148-2963 / Fecha: 2016
Gender Research in Spanish Psychology, Part II: Progress and Complexities in the European Context / Sex Roles
ISBNAR: 0360-0025 / Fecha: 2016
La retribución a niveles directivos: una perspectiva crítica / Revista Jurídica
ISBNAR: D.L. Bi-1693-2012 / Volumen: Mayo 2015 / Numero Revista: Mayo 2015 / Página Inicio: 16 / Página Fin: 20 / Fecha: 2015
Gender Research in Spanish Psychology: An overview for international readers / Sex Roles
ISBNAR: 0360-0025 / Volumen: 70 / Página Inicio: 445 / Página Fin: 456 / Fecha: 2014
Perceptions of Gender Differences in Self-Report Measures of Emotional Intelligence / Sex Roles
ISBNAR: 0360-0025 / Página Inicio: 479 / Página Fin: 495 / Fecha: 2014
Bienestar en el trabajo: Reflexiones y datos con perspectiva de género. / Salud, Emociones y Género
Fecha: 2014
The influence of managers and organisational profiles in CSR decision-making. Ideas for implementacion in the maritime sector / Journal of Maritime Research
Arizkuren Eleta, Amaia; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNAR: 1697-4040 / Volumen: X / Numero Revista: I / Página Inicio: 43 / Página Fin: 50 / Fecha: 2013
Gestión empresarial en situaciones de crisis: datos y reflexiones con perspectiva de género. / Emakunde
ISBNAR: 0214-8781 / Fecha: 2012
Nuevos modelos de gestión: De pensar en "masculino" a pensar en "andrógino". / Boletín de Estudios Económicos
ISBNAR: 0006-6249 / Fecha: 2011
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión / Euskonews
Fecha: 2011
Gender and emotional intelligence: new perspectives. / Proceedings of the International Conference of Emotional Intelligence
Página Inicio: 133 / Página Fin: 138 / Fecha: 2011
La igualdad en el ámbito laboral: Más allá de la justicia social. / Emakunde
ISBNAR: 0214-8781 / Volumen: 82 / Fecha: 2011
Female Advantage Revisited /
Página Inicio: 153 / Página Fin: 174 / Fecha: 2008
Artículos en Soporte Online
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión
Fecha: 2012
Libros
Irakaskuntzan eta ikerketan genero ikuspegia txertatzeko gida
Arnáez Arce, Vega María; Arostegi Barandika, Igone; Arriola Echaniz, Naiara; Benito Sánchez, Demelsa; Caro, Antonia; De La Cruz Ayuso, Cristina; Enciso Santocildes, Marta; Esnaola Arribillaga, Iratxe; Estévez Gutiérrez, Ana; Fernández Álvarez, Lorena; Goti Elordi, Aitor; Garaizar Sagarminaga, Pablo; García Carrión, Rocío; Gartzia Fernandez, Leire; Gómez Isa, Felipe; Gandarias Goikoetxea, Itziar; Guinot Viciano, Cinta; Intxaurbe Vitorica, José Ramón; Larrinaga Ojanguren, Miguel Angel; López Belloso, María; Lopez De Ipiña Gonzalez De Artaza, Diego; Martinez Arellano, Cecilia; Morondo Taramundi, Dolores; Pando Canteli, María J.; Perez Gonzalez, Milagros; Rodríguez Fernández, Lidia; Saez De La Fuente Aldama, Izaskun; Sanz Urquijo, Borja; Segu Odriozola, Mabel; Silvestre Cabrera, María
ISBNLM: 978-84-1325-156-1 / Fecha: 2022
XXI. Mendeko Erakundeak: "Masculino"-z pentsatzetik "Andrógino"-z pentsatzera
Empresas del siglo XXI: De pensar en "Masculino" a Pensar en "Andrógino".
Androginia emozionala. ¿Posiblea da emozioen kudeaketa sustatzea erakundeetan genero ikuspegia hartu gabe?
Eraldaketaren Emozioa
Androginia emocional. ¿Es posible el desarrollo emocional en las organizaciones sin la incorporación de una perspectiva de género?
La emoción de la transformación.
From "think male" to "think androgynous": Implications for gender equality in XXI Century Organizations
Fecha: 2010
Working with masculinities as a way of promoting gender equality: An audiovisual resource to deconstruct the ?Think manager-think male? stereotype.?
Emociones y Trabajo. La inteligencia emocional en contextos organizacionales.
Fecha: 2008
Emozioak eta lana: Adimen emozionala erakundeetan
Capítulos de Libro
Enhancing the Well-Being of Students by Overcoming the Impostor Phenomenon: A Case Study of Two Universities / Nurturing Student Well-Being in the Modern World
Buenechea Elberdin, Marta; Baniandrés Avendaño, Josune; Balderas Cejudo, Maria Adela; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNCO: 9798369314555 / Página Inicio: 245 / Página Fin: 274 / Fecha: 2025
Leadership, social support, and work?life balance of employees / Maintaining a Healthy and Sustainable Work-Life Balance Throughout the Life Course: An interdisciplinary Path to a Better Future
Fecha: 2024
Current and Future Research on the Glass Cliff: Where are the Gaps? / Routledge Handbook of Prejudice, Stereotyping and Discrimination
Fecha: 2021
Integral Human Development through Servant Leadership and Psychological Androgyny / Virtuous Cycles in Humanistic Management.
Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNCO: 978-3-030 / Página Inicio: 57 / Página Fin: 75 / Fecha: 2020
Human and Social Capital gone into the Dark Side: The Case of XXI Century's Financial System / Human Capital and Assets in the Networked World
Larreina Diaz, Mikel; Gartzia Fernandez, Leire
ISBNCO: 978-1-78714-828-4 / Página Inicio: 215 / Página Fin: 272 / Fecha: 2017
Women in Industrial Relations: Overcoming Gender Biases / Trust building and constructive conflict management in organizations
Gartzia Fernandez, Leire; Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune
ISBNCO: 978-3-319-31473-0 / Página Inicio: 195 / Página Fin: 212 / Fecha: 2016
Gender and emotional intelligence: new perspectives / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
Opiniones y creencias de jóvenes (16-18 años) en relación a la violencia contra las mujeres / Publicaciones Caleidoscopio Género
The Female Leadership Advantage Revisited / Handbook of Gender in Organizations (Oxford University Press)
Socioemotional dimensions and organizational performance: opposite boundaries of a continuum? / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
La igualdad de género en el ámbito universitario: Resultados de un programa de sensibilización-formación con jóvenes en la UPV/EHU / Publicaciones Caleidoscopio Género
Mujeres, hombres y desarrollo emocional: Propuestas para el cambio / Publicaciones Caleidoscopio Género
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Libro de actas del Congreso de Psicología Social
Impacto de programas de formación en competencias emocionales en contextos educativos / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Fecha: 2009
Inteligencia Emocional y Burnout en Profesionales de la Intervención Social y Comunitaria / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una aproximación teórica / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
Cultura Organizacional e Inteligencia Emocional / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional.
Género y efectividad de los equipos de trabajo / Psicología Social: Un encuentro de Perspectivas. Cádiz: Asociación de Profesionales de Psicología Social
Fecha: 2007
Tesis dirigidas
?The Impact of Ethical Leadership on Employees? Behavioural Support for Highly Uncertain Changes: An Empirical Study on the Egyptian Health Sector?
Metwally, Mohamed
Fecha: 2019
Reformulación del constructo de androginia psicológica en relación al liderazgo en las organizaciones. Una revisión desde el análisis de respuesta de superficie y el papel mediador del liderazgo de servicio
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO
Fecha: 2017
Análisis de la Relación entre el Trabajo Emocional, las Competencias Emocionales y el Funcionamiento Organizacional
Fecha: 2015
Interrelación entre el nivel de integración social y el rendimiento de los equipos de trabajo en las organizaciones PYME de la C.A.P.V.
Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction?
Nombre del congreso: Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction? / Nombre publicación: Firm vs. Supervisor Work-Family Bias: DoThey Make a Difference to Predict JobSatisfaction? / Fecha inicio: 25/07/2025 / Fecha fin: 29/07/2025
Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles
Nombre del congreso: Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles / País: España / Nombre publicación: Working towards gender-balance in leadership and decision-making: the case of GEARING-Roles / Fecha inicio: 06/07/2023 / Fecha fin: 07/07/2023
Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction?
Nombre del congreso: Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction? / País: España / Nombre publicación: Firm vs. Supervisor Work-family bias: Do they make a difference to predict job satisfaction? / Fecha inicio: 05/07/2023 / Fecha fin: 06/07/2023
Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados
Saenz Martinez, Josune; Peña Legazkue, Iñaki; Arano Irizar, Aritz; Aramburu Goya, Nekane; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Gartzia Fernandez, Leire
Nombre del congreso: Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados / País: España / Nombre publicación: Nuevos modelos de negocio para un entorno rural sostenible - Avance de resultados / Fecha inicio: 15/06/2023 / Fecha fin: 16/06/2023
Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review
Nombre del congreso: Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review / Ciudad: Katowice / País: Polonia / Web: eawop2023.org / Nombre publicación: Trends in the Study of Paternity Leave: a State of the Art using a Systematic Literature Review / Fecha inicio: 24/05/2023 / Fecha fin: 27/05/2023
Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions
Nombre del congreso: Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions / Ciudad: Katowice / País: Polonia / Web: https://eawop2023.org/ / Nombre publicación: Effects of Gender in Leadership in Higher Education Institutions / Fecha inicio: 24/05/2023 / Fecha fin: 27/05/2023
The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams.
Gartzia Fernandez, Leire; Pulido, Manuel; Aramburu Goya, Nekane; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther; Augusto, José María
Nombre del congreso: The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams. / Ciudad: Seattle / País: Estados Unidos De America / Web: https://2022.aom.org/ / Nombre publicación: The Female Advantage: A Group-level Phenomenon? A Field Analysis of Genuine Affect in Teams. / Fecha inicio: 05/08/2022 / Fecha fin: 09/08/2022
Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto
Morondo Taramundi, Dolores; López Belloso, María; Gartzia Fernandez, Leire; Rodríguez Pérez, María Pilar; Silvestre Cabrera, María
Nombre del congreso: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto / País: España / Web: https://www.aecpa.es/ / Nombre publicación: Herramientas y actores para combatir las resistencias institucionales a la implementación de los planes de igualdad. el caso de la universidad de Deusto / Fecha inicio: 07/07/2021 / Fecha fin: 09/07/2021
El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto
Nombre del congreso: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto / País: España / Web: https://www.reps-bilbao.com/ / Nombre publicación: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto / Fecha inicio: 15/03/2021 / Fecha fin: 17/03/2021
Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances
Nombre del congreso: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances / Nombre publicación: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances / Fecha: 01/11/2020
ACT Matching-Events-Month
Nombre del congreso: ACT Matching-Events-Month / Nombre publicación: ACT Matching-Events-Month / Fecha: 01/10/2020
Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal
Nombre del congreso: Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal / Nombre publicación: Liderazgo transformacional e inteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivo organizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal / Fecha: 01/10/2020
Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas
Nombre del congreso: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas / Nombre publicación: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas / Fecha: 01/10/2020
En tiempo de coronavirus, más cuidados.
Nombre del congreso: En tiempo de coronavirus, más cuidados. / País: España / Nombre publicación: En tiempo de coronavirus, más cuidados. / Fecha: 01/04/2020
La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo
Nombre del congreso: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo / Nombre publicación: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo / Fecha: 01/07/2019
Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance
Gartzia Fernandez, Leire; Pulido, Manuel; Aramburu Goya, Nekane; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther
Nombre del congreso: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance / Ciudad: Turín / País: Italia / Web: http://eawop2019.org/ / Nombre publicación: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance / Fecha inicio: 29/05/2019 / Fecha fin: 01/06/2019
Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance
Nombre del congreso: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance / Nombre publicación: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance / Fecha inicio: 01/08/2018 / Fecha fin: 08/08/2018
INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES
Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Nombre del congreso: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES / País: España / Nombre publicación: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES / Fecha inicio: 28/06/2018 / Fecha fin: 29/06/2018
Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices
Gartzia Fernandez, Leire; Pizarro Pérez, Jon; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis
Nombre del congreso: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices / País: España / Nombre publicación: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices / Fecha inicio: 28/06/2018 / Fecha fin: 29/06/2018
Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries
Nombre del congreso: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries / Nombre publicación: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries / Fecha: 01/04/2018
Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo
Nombre del congreso: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo / Nombre publicación: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo / Fecha: 01/03/2018
Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación
Nombre del congreso: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación / Nombre publicación: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación / Fecha: 01/10/2017
Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Tröster, Christian
Nombre del congreso: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms / País: España / Web: www.easpgranada2017.com/ / Nombre publicación: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms / Fecha inicio: 05/07/2017 / Fecha fin: 08/07/2017
Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa
Alcañiz Gonzalez, Leire; Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire
Nombre del congreso: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa / País: España / Web: http://www.unijes.net/presentacion-del-simposio/ / Nombre publicación: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa / Fecha inicio: 28/06/2017 / Fecha fin: 30/06/2017
Factores subjetivos en la evaluación del desempeño
Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire; Amillano Solano, Alejandro
Nombre del congreso: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño / País: España / Web: http://eventos.uclm.es/7542/detail/xxv-congreso-eben-spain-2017.html / Nombre publicación: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño / Fecha inicio: 25/05/2017 / Fecha fin: 26/06/2017
Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred?
Nombre del congreso: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred? / País: Irlanda / Nombre publicación: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype: When are female leaders really preferred? / Fecha: 01/05/2017
Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support
Nombre del congreso: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support / Nombre publicación: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave: Effects of Social Norms about Work- Family Support / Fecha: 01/05/2017
Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations
Nombre del congreso: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations / Ciudad: Academy of Management, Anaheim, USA / Nombre publicación: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations / Fecha inicio: 04/08/2016 / Fecha fin: 09/08/2016
Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees
Nombre del congreso: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees / Ciudad: Academy of Management, Anaheim, USA / Nombre publicación: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees / Fecha inicio: 04/08/2016 / Fecha fin: 19/08/2016
Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio.
Nombre del congreso: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. / Nombre publicación: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. / Fecha inicio: 09/06/2016 / Fecha fin: 10/06/2016
Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise?
Nombre del congreso: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? / Nombre publicación: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? / Fecha inicio: 01/11/2015 / Fecha fin: 03/11/2015
Implicit theories about emotion: A gender-based analysis
Nombre del congreso: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis / Nombre publicación: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis / Fecha: 01/05/2015
Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional.
Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune
Nombre del congreso: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. / País: España / Nombre publicación: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. / Fecha inicio: 01/10/2014 / Fecha fin: 30/10/2014
Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
Baniandrés Avendaño, Josune; Ugarte Susaeta, Jose Vicente; Larrinaga Ojanguren, Miguel Angel; Gartzia Fernandez, Leire
Nombre del congreso: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral / Nombre publicación: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral / Fecha inicio: 11/12/2013 / Fecha fin: 12/12/2013
Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain.
Arizkuren Eleta, Amaia; Gartzia Fernandez, Leire; Argawala, Tanuja; Del Castillo, Elsa
Nombre del congreso: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. / Ciudad: GURGAON / País: India / Nombre publicación: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. / Fecha inicio: 10/12/2012 / Fecha fin: 13/12/2012
Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum
Nombre del congreso: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum / Ciudad: Rotterdam / País: Holanda / Nombre publicación: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum / Fecha: 01/06/2012
Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership.
Nombre del congreso: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. / Ciudad: Rotterdam / País: Holanda / Nombre publicación: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. / Fecha: 01/06/2012
Gendered traits of personality in Western Societies
Nombre del congreso: Gendered traits of personality in Western Societies / País: España / Nombre publicación: Gendered traits of personality in Western Societies / Fecha: 01/06/2012
Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género
Nombre del congreso: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género / País: España / Nombre publicación: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género / Fecha: 01/03/2012
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo / País: España / Nombre publicación: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo / Fecha inicio: 01/03/2012 / Fecha fin: 31/03/2012
Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas / Nombre publicación: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas / Fecha: 01/03/2012
Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género?
Nombre del congreso: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? / País: España / Nombre publicación: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? / Fecha: 01/09/2011
Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes
Nombre del congreso: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes / País: Estados Unidos De America / Nombre publicación: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes / Fecha: 01/09/2011
The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation
Nombre del congreso: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation / Ciudad: San Antonio, Texas / País: Estados Unidos De America / Nombre publicación: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation / Fecha: 01/09/2011
La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU
Nombre del congreso: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU / País: España / Nombre publicación: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU / Fecha: 01/09/2011
Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio
Nombre del congreso: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio / País: España / Nombre publicación: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio / Fecha: 01/09/2011
Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective
Nombre del congreso: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective / País: Mejico / Nombre publicación: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective / Fecha: 01/09/2011
Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation
Nombre del congreso: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation / Ciudad: Washington / País: Estados Unidos De America / Nombre publicación: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation / Fecha: 01/09/2011
Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres
Nombre del congreso: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres / País: España / Nombre publicación: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres / Fecha: 01/09/2011
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio / País: España / Nombre publicación: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio / Fecha: 01/09/2011
Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto
García Feijoo, María; Eizaguirre Zarza, Almudena; Apraiz Larragan, Amaya; Iribar Bilbao, Feli; Baniandrés Avendaño, Josune; Larrinaga Ojanguren, Miguel Angel; Gartzia Fernandez, Leire
Nombre del congreso: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto / País: España / Nombre publicación: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto / Fecha inicio: 06/07/2011 / Fecha fin: 08/07/2011
Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits
Nombre del congreso: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits / Ciudad: Gdansk / País: Polonia / Nombre publicación: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits / Fecha: 01/09/2010
MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género
Nombre del congreso: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género / País: España / Nombre publicación: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género / Fecha: 01/09/2010
The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence
Nombre del congreso: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence / Ciudad: Berlín / País: Alemania / Nombre publicación: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence / Fecha: 01/09/2010
Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation
Nombre del congreso: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation / Ciudad: Exeter / País: Reino Unido / Nombre publicación: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation / Fecha: 01/09/2010
From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations.
Nombre del congreso: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. / Nombre publicación: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. / Fecha: 01/09/2010
Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality
Nombre del congreso: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality / Ciudad: Gdansk / País: Polonia / Nombre publicación: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality / Fecha: 01/09/2010
Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis
Nombre del congreso: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis / Ciudad: Keele / País: Reino Unido / Nombre publicación: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis / Fecha: 01/09/2010
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos?
Nombre del congreso: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Nombre publicación: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Fecha: 01/09/2010
Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence
Nombre del congreso: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence / Ciudad: Keele / País: Reino Unido / Nombre publicación: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence / Fecha: 01/09/2010
Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity
Nombre del congreso: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity / Ciudad: Llile / País: Francia / Nombre publicación: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity / Fecha: 01/09/2010
Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers
Nombre del congreso: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers / Ciudad: Llile / País: Francia / Nombre publicación: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers / Fecha: 01/09/2010
El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad
Nombre del congreso: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad / País: España / Nombre publicación: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad / Fecha: 01/09/2010
Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models
Nombre del congreso: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models / Ciudad: Montreal / País: Canada / Nombre publicación: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models / Fecha: 01/09/2010
Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional
Nombre del congreso: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional / País: España / Nombre publicación: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional / Fecha: 01/09/2010
Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género.
Nombre del congreso: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. / País: España / Nombre publicación: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. / Fecha: 01/09/2009
Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones
Nombre del congreso: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones / País: España / Nombre publicación: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones / Fecha: 01/09/2009
Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges
Nombre del congreso: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges / Nombre publicación: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges / Fecha: 01/09/2009
The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts
Nombre del congreso: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts / País: España / Nombre publicación: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts / Fecha: 01/09/2009
References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success
Nombre del congreso: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success / Nombre publicación: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success / Fecha: 01/09/2009
Masculine leadership styles and perception of competence
Nombre del congreso: Masculine leadership styles and perception of competence / Nombre publicación: Masculine leadership styles and perception of competence / Fecha: 01/09/2009
Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional
Nombre del congreso: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional / País: España / Nombre publicación: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional / Fecha: 01/09/2008
Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas
Nombre del congreso: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas / País: España / Nombre publicación: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas / Fecha: 01/09/2007
Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario
Nombre del congreso: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario / País: España / Nombre publicación: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario / Fecha: 01/09/2007
Género y efectividad de los equipos de trabajo
Nombre del congreso: Género y efectividad de los equipos de trabajo / País: España / Nombre publicación: Género y efectividad de los equipos de trabajo / Fecha: 01/09/2007
Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios
Nombre del congreso: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios / País: España / Nombre publicación: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios / Fecha: 01/09/2007
Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco).
Nombre del congreso: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). / País: España / Nombre publicación: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). / Fecha: 01/09/2007
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas
Nombre del congreso: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas / Nombre publicación: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas / Fecha: 01/09/2007
Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria
Nombre del congreso: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria / País: España / Nombre publicación: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria / Fecha: 01/09/2007
Cátedra para una longevidad más activa y saludable
Gomez Sierra, Virginia; Arratibel Ugarte, Patricia; Atutxa Ordeñana, Ekhi; Calvo Sotomayor, Iñigo; Chistov, Valery; Dorronsoro Artabe, Guillermo; Eizaguirre Zarza, Almudena; Garcia Feijoo, Maria; Gartzia Fernandez, Leire; Marco-Gardoqui Grande, Marta; Perez Gonzalez, Milagros; Retolaza Avalos, José Luis; Ruiz Pazos, Monica
Resumen: Fundación Esade / Fecha inicio: 01/09/2025 / Fecha fin: 31/07/2026
INFORMES Y ESTUDIO DE LA CONCILIACIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA CAE
Gartzia Fernandez, Leire; Alava Iturbe, Irati; Baniandrés Avendaño, Josune; Barberia Aurrekoetxea, Irene; Pizarro Pérez, Jon; Romero Cardenas, Angel; Silvestre Cabrera, María
Resumen: Gobierno Vasco - Eusko Jaurlaritza / Fecha inicio: 01/09/2023 / Fecha fin: 30/06/2025
Factores de estrés en el colectivo de Administradores de Fincas
Gartzia Fernandez, Leire; Gomez Sierra, Virginia
Resumen: Colegio de Administradores de Fincas de Bizkaia / Fecha inicio: 01/01/2023 / Fecha fin: 31/12/2023
Innovación y Dirección de Organizaciones IT1497-22
Peña Legazkue, Iñaki; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Amorrortu Blanco, Maitane; Aramburu Goya, Nekane; Arano Irizar, Aritz; Baselga Pascual, Laura; Buenechea Elberdin, Marta; Casas, Isabel; Chistov, Valery; García Torres, Sofía; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Iñigo Alday, Edurne; Kamp, Bartholomeus Petrus; Magallon Soneira, Maria Del Mar; O'Higgins, Ciara; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Pizarro Pérez, Jon; Saenz Martinez, Josune; Sánchez Chamorro, Rocío
Resumen: GOBIERNO VASCO. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN / Fecha inicio: 01/01/2022 / Fecha fin: 31/12/2025
Asesoramiento profesional en materia de Conciliación
Resumen: GOBIERNO VASCO. DEPARTAMENTO DE IGUALDAD, JUSTICIA Y POLÍTICAS SOCIALES / Fecha inicio: 01/06/2021 / Fecha fin: 30/06/2022
2023 RESpondIng to outbreaks through co-creaTIve sustainable inclusive equality stRatEgies
López Belloso, María; Aristegui Fradua, Iratxe; Arrieta Frutos, Felix; Beloki Marañón, Usue; Gartzia Fernandez, Leire; Ghidoni, Elena; Gonzalez Goya, Edurne; Izaguirre Choperena, Ainhoa; Kalocsay, Noémi; Morondo Taramundi, Dolores; Muniozguren Ortiz, Sara; Ortiz-Coronado Lopez, Maria; Silvestre Cabrera, María; Tarragona Fenosa, Laia
Resumen: Comisión Europea / Fecha inicio: 01/04/2021 / Fecha fin: 30/09/2023
Nuevos Modelos de Negocio para un Entorno Rural Sostenible
Peña Legazkue, Iñaki; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Aramburu Goya, Nekane; Arano Irizar, Aritz; Buenechea Elberdin, Marta; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Iñigo Alday, Edurne; Ortiz De Guinea Lopez De Arana, Ana; Paz Castillo, Cristhian Marcel; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Saenz Martinez, Josune
Resumen: Ministerio de Ciencia e Innovación / Fecha inicio: 02/01/2021 / Fecha fin: 30/06/2025
2020 GEARING-Roles: Gender Equality Actions in Research Institutions to transform Gender Roles
Silvestre Cabrera, María; Baniandrés Avendaño, Josune; Campanini Vilhena, Fernanda; Caro Gonzalez, Antonia; Coca Nuñez, Aitor; De La Cruz Ayuso, Cristina; Echaniz Barrondo, María Aranzazu (Arantza); Eguíluz Morán, Andoni; Fernández Álvarez, Lorena; Fernandez Tobio, Silvia; García Carrión, Rocío; García-Zapirain Soto, Begonya; Gartzia Fernandez, Leire; Gimenez Elorriaga, Cristina; Gómez Isa, Felipe; Guenaga Gomez, Maria Luz; Lamíquiz Rámila, David; Linares Bahillo, Estibaliz; López Belloso, María; Monteagudo Sánchez, María Jesús; Moreno Montes, Manuel; Morondo Taramundi, Dolores; Pando Canteli, María J.; Pizarro Pérez, Jon; Rodríguez Pérez, María Pilar; Royo Prieto, Raquel; Sanz Urquijo, Borja; Tarragona Fenosa, Laia; Vidu Afloarei, Ana; Zubiaurre Elorza, Leire
Resumen: Comisión Europea / Fecha inicio: 01/01/2019 / Fecha fin: 31/12/2022
Bultzatu- Talento DFG
Aguado Muñoz, Ricardo; Alcañiz Gonzalez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune; Eizaguirre Zarza, Almudena; Gartzia Fernandez, Leire; Retolaza Avalos, José Luis
Resumen: Diputación Foral de Gipuzkoa / Fecha inicio: 01/09/2018 / Fecha fin: 30/06/2019
PREPARACION ERC STARTING GRANT: ANTECEDENTES E IMPLICACIONES DEL COMPORTAMIENTO DOMESTICO DE LOS HOMBRES EMPLEADOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO Y EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
Resumen: Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Gobierno de España / Fecha inicio: 31/01/2018 / Fecha fin: 31/12/2018
Education for justice and sustainability in Spanish Jesuit Universities: identification of drivers for change
Gartzia Fernandez, Leire; Ugarte Susaeta, Jose Vicente; Baniandrés Avendaño, Josune; Garcia Feijoo, Maria
Fecha inicio: 01/05/2017 / Fecha fin: 15/08/2018
Desarrollo de ejes conceptuales y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Resumen: Laboral Kutxa / Fecha inicio: 01/04/2017 / Fecha fin: 30/06/2017
Plan de diagnóstico e investigación-acción en materia de Liderazgo Andrógino en la Empresa Ingeteam
Resumen: Ingeteam / Fecha inicio: 15/03/2017 / Fecha fin: 30/06/2017
Definición conceptual y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
Resumen: Laboral Kutxa / Fecha inicio: 15/01/2017 / Fecha fin: 30/06/2017
UNIVERSIDAD DE JAEN: Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.
Gartzia Fernandez, Leire; Aramburu Goya, Nekane
Resumen: Universidad de Jaen / Fecha inicio: 01/03/2016 / Fecha fin: 30/11/2019
PATERNALIDADES: Implicación de los padres vascos en la crianza, impacto en la corresponsabilidad y en el trabajo productivo
Gartzia Fernandez, Leire; Laka Mugarza, Jon Paul
Resumen: Ritxar Bacete González / Fecha inicio: 01/03/2016 / Fecha fin: 20/05/2016
Reconocimiento GV equipo de investigación "Innovación y Dirección de Organizaciones en la Sociedad del Conocimiento" IT1050-16
Peña Legazkue, Iñaki; Albareda Vivo, Laura; Alcalde Heras, Maria Del Henar; Aramburu Goya, Nekane; Buenechea Elberdin, Marta; Gartzia Fernandez, Leire; Gonzalez Pernia, Jose Luis; Guerrero Cano, Maribel; Lorenzo Ochoa, Oswaldo Jose; Ortiz De Guinea Lopez De Arana, Ana; Paz Castillo, Cristhian Marcel; Peñalba Aguirrezabalaga, Carmela; Saenz Martinez, Josune
Resumen: Gobierno Vasco Departamento de Cultura y Política Lingüística / Fecha inicio: 01/01/2016 / Fecha fin: 31/12/2021
Gender, leadership and intergroup cooperation
Fecha inicio: 01/11/2011 / Fecha fin: 01/02/2012
Proyecto "Lanziur": El impacto de la Formación y la Inteligencia Emocional sobre el cambio de actitudes y comportamientos en Prevención de Riesgos Laborales
Fecha inicio: 01/01/2011 / Fecha fin: 30/12/2011
Análisis de las prácticas de Conciliación en las empresas
Resumen: Diputación Foral de Bizkaia / Fecha inicio: 01/09/2010 / Fecha fin: 01/09/2012
Proyecto de integración de la Educación Afectivo-sexual en el sistema educativo
Fecha inicio: 01/06/2010 / Fecha fin: 30/06/2011
La investigación participativa como herramienta para sensibilizar y formar a jóvenes de Álava en la Violencia de Género contra las mujeres
Fecha inicio: 01/10/2009 / Fecha fin: 01/10/2010
Promoción e implicación social de las mujeres y los jóvenes universitarios en relación a la igualdad de mujeres y hombres
Meta-Analysis on Gender Stereotypes Project
Fecha inicio: 01/09/2009 / Fecha fin: 01/09/2012
"Organización de una jornada universitaria dirigida al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres titulada "Deconstruir mi identidad de género, ¿una asignatura pendiente?
Fecha inicio: 01/09/2009 / Fecha fin: 30/05/2010
Propuesta para la ejecución de un plan de difusión social de la iniciativa sobre inteligencia emocional promovida y desarrollada por el departamento de innovación y sociedad del conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Fecha inicio: 01/02/2008 / Fecha fin: 30/12/2008
Propuesta para el análisis de la relación entre las competencias psicosociales y emocionales en organizaciones innovadoras
Evaluación de objetivos del programa piloto de inteligencia emocional dirigido a la adquisición de competencias emocionales y sociales en las organizaciones empresariales.
Evaluación del programa de la Diputación Foral de Gipuzkoa para el aprendizaje emocional y social en centros educativos, familias, núcleos comunitarios y ámbitos organizativos del territorio histórico de Gipuzkoa
Fecha inicio: 01/02/2007 / Fecha fin: 30/12/2007
Plan Integral de Intervención (PII) para el fomento del Aprendizaje Social y Emocional a lo Largo de la Vida: Las Competencias Socio-Emocionales en contextos organizacionales y la innovación.
Validation of course evaluation: improving the quality of the "happy sheet"
Fecha inicio: 01/05/2006 / Fecha fin: 30/06/2006
Capture of informal training
Validation of training evaluation
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones.
Fecha inicio: 01/01/2006 / Fecha fin: 31/12/2006
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones
Participación en un seminario formativo de 30 horas sobre liderazgo y género impartido por la Dra. Alice H. Eagly. Northwestern University, Illinois
Gartzia FERNANDEZ, Leire
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2012 / Fecha fin: 17/01/2026
Beca de Perfeccionamiento de Investigadoras/es modalidad DKR (Beca Postdoctoral)
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2010 / Fecha fin: 17/01/2026
Brain, Genes & Language Evolution (Ponencia a cargo de Morten H. Christiansen; Cornell University). Northwestern University, Illinois
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2011 / Fecha fin: 17/01/2026
Like Daughter, Like Father: How Women's Wages Change When CEOs Have Daughters (Ponencia a cargo de Cristian Dezso; University of Maryland). Northwestern University, Illinois
Essentialist Reasoning in Young Children (Ponencia a cargo de Susan Gelman; University of Michigan. University of Michigan). Michigan
Asistencia a los "SEORG talks" en materia de trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Universidad de Exeter, Exeter
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/06/2010 / Fecha fin: 17/01/2026
Certificación oficial para la utilización y administración del cuestionario de Inteligencia Emocional basado en los modelos de Habilidad "Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT). MHS Organizational Effectiveness Group
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2008 / Fecha fin: 17/01/2026
Habilidades comunicativas en inglés. Lynx Idiomas. 32 hrs
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2006 / Fecha fin: 17/01/2026
Certificado de prácticas empresariales. Canterbury Christ Church University
Programa Entreprenari de "Creación y gestión de empresas innovadoras". Bic Berrilan. 50hs
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2005 / Fecha fin: 17/01/2026
Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. Asociación Profesional de Orientadoras/es Sociolaborales. 30 hrs
Formación de Formadoras/es para personal técnico de Orientación Laboral. Asociación Profesional de Orientadoras /es Sociolaborales. 10 hrs
Congreso "Igualdad en la Innovación &- Innovación para la Igualdad". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
XIII Congreso de Psicología del trabajo y las organizaciones "European Assosiation of Work and Organizacional Psychology" (EAWOP 2007), Estocolmo
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2007 / Fecha fin: 17/01/2026
Congreso Internacional "Cómo innovar con las personas en gestión: De la teoría a la práctica de la inteligencia emocional en la empresa". Parque Tecnológico de San Sebastián
Beca "Leonardo Da Vinci" para la formación y la realización de prácticas empresariales en Europa (Reino Unido).
Beca para la realización de cursos de verano
Beca para la formación en "Facilitación en Tecnología, Información y Conocimiento para las PYMES".
Measuring Culture: a mixed-methods approach to social inequality and health. (Ponencia a cargo de Elizabeth Sweet, Department of Medical Social Sciences at Feinberg School of Medicine). Northwestern University, Illinois
Selection, Optimization, and Compensations: The Secret of My (Emotion-Regulatory) Success. (Ponencia a cargo de Heather Urry, Tufts University). Northwestern University, Illinois
Realización de un seminario formativo de 30 horas sobre meta-análisis impartido por el Dr. Larry Hedges. Northwestern University, Illinois
Evaluación positiva por parte de Unibasq para la figura de profesorado doctor de Universidad Privada.
Tipo Mérito: Mérito Académico / Fecha inicio: 12/06/2013 / Fecha fin: 17/01/2026
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad Hanken, Finlandia (Hanken School of Economics)
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Exeter, Inglaterra (Exeter School of Psychology)
Beca para la formación en Ciencias Afectivas - beca para asistencia al International Summer School in Affective Sciences. Swiss Center for Affective Sciences (SCAS)
The Psychology of Hierarchy (Ponencia a cargo de Adam D. Galinsky). Northwestern University, Illinois
El artículo de investigación derivado de mi tesis doctoral "The gendered nature of (male) leadership: expressive identity activation and cooperation" seleccionado como uno de los mejores artículos del año 2011 en la prestigiosa institución "Academy of Management".
La participación en la Empresa. Transformando los modelos de relación en las organizaciones". Encuentro empresarial organizado por el instituto de derecho cooperativo y economía social de la UPV/EHU (GEZKI). Donostia-San Sebastián
Congreso "Masculinidad y Vida Cotidiana". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/11/2007 / Fecha fin: 17/01/2026
Encuentro "El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente". Diputación Foral de Gipuzkoa.
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/12/2007 / Fecha fin: 17/01/2026
III Jornadas de uso de las bases de datos de la Web of Knowledge para la Comunidad Científica. Facultad de Psicología
Revisión artículos científicos durante el periodo 2022-2024: * Reviewer for Current Psychology * Reviewer for Journal of Organizational Behavior. * Reviewer for European Journal of Social Psychology * Reviewer for European Journal of Work and Organizational Psychology * Reviewer for Gender in Managent * Reviewer for Gender, Work and Organization * Reviewer for Sex Roles * Reviewer for Boletín de Estudios Económicos
Tipo Mérito: Mérito Académico / Fecha inicio: 01/01/2022 / Fecha fin: 30/11/2024
Revisión artículos científicos durante el periodo 2015-2018: * Reviewer for The Academy of Management Journal. * Reviewer for The Leadership Quarterly. * Reviewer for Organizational Behavior and Human Decision Processes. * Reviewer for Gender & Society.
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2016 / Fecha fin: 30/06/2017
Guest Editor en Sex Roles, Monográfico sobre "Social roles of men and women in Spain: Emerging issues and implications for international research"
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2012 / Fecha fin: 01/11/2016
Premio Extraordinario de Doctorado EHU/UPV
Tipo Mérito: Mérito Académico / Fecha inicio: 01/01/2012 / Fecha fin: 01/01/2013
Asistencia a los "Brown Bag Talks" Semanales llevados a cabo por el Departamento de Psicología Social de la Northwestern University, Evanston, Illinois
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2011 / Fecha fin: 30/09/2012
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Rotterdam, Holanda (Rotterdam School of Management)
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2009 / Fecha fin: 30/09/2010
Beca para la formación de investigadoras/es modalidad AE (Beca Predoctoral)
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2006 / Fecha fin: 30/09/2010
Beca para la formación práctica en igualdad de mujeres y hombres
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2008 / Fecha fin: 30/09/2009
Beca para la formación teórica en igualdad de mujeres y hombres
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2007 / Fecha fin: 30/09/2008
Encuentro "International Conference on Emotional Intelligence" organizado en Chicago
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 30/06/2008 / Fecha fin: 01/07/2008
Beca especial para la ayuda a gastos de residencia/alojamiento universitario
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2003 / Fecha fin: 30/09/2006
Beca general de Ayuda al Estudio
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2001 / Fecha fin: 30/09/2006
Beca de carácter especial (Beca de colaboración)
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2005 / Fecha fin: 30/09/2006
Beca especial de Movilidad
Tipo Mérito: Mérito De Investigación / Fecha inicio: 01/09/2001 / Fecha fin: 30/09/2002