17 marzo 2026
Madrid
El pasado 17 de marzo se celebró en la sede madrileña de Deusto Business School, el Campus Arrupe, el II Foro de Talento y Liderazgo Humanista, que se centró en dos elementos conectados: en la importancia del liderazgo que mira más allá de los resultados a corto plazo que es el liderazgo humanista y la cultura del bienestar organizacional.
La jornada comenzó con la ponencia de la directora general de Deusto Business School, Almudena Eizaguirre, quien compartió las claves de un liderazgo centrado en la persona, capaz de generar confianza, compromiso y propósito en las organizaciones. A continuación, tomó la palabra la profesora Adela Balderas para profundizar en los fundamentos del liderazgo humanista y su impacto en la construcción de culturas organizativas que cuidan, impulsando así instituciones más sostenibles y resilientes.
El tercer bloque de la sesión tuvo por protagonistas a las empresas en una mesa redonda que pasó de la reflexión a las experiencias prácticas y durante la que se abordaron temas tan prioritarios como las fórmulas para integrar la cultura del cuidado en la estrategia de personas. Tres representantes de tres grandes empresas, Teresa Pérez Delgado (CaixaBank), Fernando Lallana Fernández (The HEINEKEN Company y OBBIO Bienestar) y Cristina Ordóñez Fernández Repsol) fueron los encargados de desgranar experiencias reales, aprendizajes y retos en la implementación de iniciativas de bienestar y cuidado dentro de sus organizaciones.
