Investigadores
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Artículos en Revistas Científicas
How Ethical Leadership Shapes Employees? Readiness to Change: The Mediating Role of an Organizational Culture of Effectiveness / FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 1664-1078 /Numero Revista: 14, 2493 /Fecha: 2019
Chair of Symposium 2272 - Contextualizing The Think Crisis-Think Female Stereotype: / European Journal of Work and Organizational Psychology
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 1359-432X /Fecha: 2017
Classroom emotional intelligence and its relationshipwith school performance /
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género. / Boletín de Estudios Económicos
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0006-6249 /Volumen: 71 /Numero Revista: 217 /Pagina Inicio: 119 /Pagina Fin: 133 /Fecha: 2016
Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género / Boletín de Estudios Económicos
BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0006-6249 /Volumen: LXXI /Numero Revista: 217 /Pagina Inicio: 119 /Pagina Fin: 133 /Fecha: 2016
Are People-oriented leaders perceived as less effective in task performance? Surprising results from two experimental studies / Journal of Business Research
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE
ISBNAR: 0148-2963 /Fecha: 2016
Gender Research in Spanish Psychology, Part II: Progress and Complexities in the European Context / Sex Roles
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0360-0025 /Fecha: 2016
La retribución a niveles directivos: una perspectiva crítica / Revista Jurídica
BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: D.L. Bi-1693-2012 /Volumen: Mayo 2015 /Numero Revista: Mayo 2015 /Pagina Inicio: 16 /Pagina Fin: 20 /Fecha: 2015
Perceptions of Gender Differences in Self-Report Measures of Emotional Intelligence / Sex Roles
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0360-0025 /Pagina Inicio: 479 /Pagina Fin: 495 /Fecha: 2014
Gender Research in Spanish Psychology: An overview for international readers / Sex Roles
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0360-0025 /Volumen: 70 /Pagina Inicio: 445 /Pagina Fin: 456 /Fecha: 2014
Bienestar en el trabajo: Reflexiones y datos con perspectiva de género. / Salud, Emociones y Género
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2014
Influence of managerial support on work-life conflict and empoloyees´organizational commitment: An international comparison for India, Peru and Spain / International Journal of Human Resource Management
ARIZKUREN ELETA, AMAIA; AGARWALA, TANUJA; DEL CASTILLO MORY, ELSA; MUÑIZ, MARTA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0958-5192 /Volumen: 25 /Numero Revista: 10 /Pagina Inicio: 1460 /Pagina Fin: 1483 /Fecha: 2014
Trabajo editorial en la revista Sex Roles (JCR; Q1) / Sex Roles
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0360-0025 /Fecha: 2014
La maleabilidad del género: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas en material afectivo-sexual. / Revista de Psicología Social
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0213-4748 /Fecha: 2013
The influence of managers and organisational profiles in CSR decision-making. Ideas for implementacion in the maritime sector / Journal of Maritime Research
ARIZKUREN ELETA, AMAIA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE
ISBNAR: 1697-4040 /Volumen: X /Numero Revista: I /Pagina Inicio: 43 /Pagina Fin: 50 /Fecha: 2013
Are (male) leaders "feminine" enough? Gender traits of identity as mediators of sex differences in leadership styles / Gender in management
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2012
Gestión empresarial en situaciones de crisis: datos y reflexiones con perspectiva de género. / Emakunde
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0214-8781 /Fecha: 2012
Nuevos modelos de gestión: De pensar en "masculino" a pensar en "andrógino". / Boletín de Estudios Económicos
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0006-6249 /Fecha: 2011
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión / Euskonews
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Gender and emotional intelligence: new perspectives. / Proceedings of the International Conference of Emotional Intelligence
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Pagina Inicio: 133 /Pagina Fin: 138 /Fecha: 2011
La igualdad en el ámbito laboral: Más allá de la justicia social. / Emakunde
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNAR: 0214-8781 /Volumen: 82 /Fecha: 2011
Female Advantage Revisited /
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Pagina Inicio: 153 /Pagina Fin: 174 /Fecha: 2008
Artículos en Soporte Online
Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2012
Libros
La emoción de la transformación.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Androginia emocional. ¿Es posible el desarrollo emocional en las organizaciones sin la incorporación de una perspectiva de género?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Empresas del siglo XXI: De pensar en "Masculino" a Pensar en "Andrógino".
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Androginia emozionala. ¿Posiblea da emozioen kudeaketa sustatzea erakundeetan genero ikuspegia hartu gabe?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Eraldaketaren Emozioa
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
XXI. Mendeko Erakundeak: "Masculino"-z pentsatzetik "Andrógino"-z pentsatzera
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Working with masculinities as a way of promoting gender equality: An audiovisual resource to deconstruct the ?Think manager-think male? stereotype.?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2010
From "think male" to "think androgynous": Implications for gender equality in XXI Century Organizations
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2010
Emozioak eta lana: Adimen emozionala erakundeetan
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2008
Emociones y Trabajo. La inteligencia emocional en contextos organizacionales.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2008
Capítulos de Libro
Integral Human Development through Servant Leadership and Psychological Androgyny / Virtuous Cycles in Humanistic Management.
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2020
Human and Social Capital gone into the Dark Side: The Case of XXI Century's Financial System / Human Capital and Assets in the Networked World
LARREINA DIAZ, MIKEL; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
ISBNCO: 978-1-78714-828-4 /Pagina Inicio: 215 /Pagina Fin: 272 /Fecha: 2017
Women in Industrial Relations: Overcoming Gender Biases / Trust building and constructive conflict management in organizations
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE
ISBNCO: 978-3-319-31473-0 /Pagina Inicio: 195 /Pagina Fin: 212 /Fecha: 2016
The Female Leadership Advantage Revisited / Handbook of Gender in Organizations (Oxford University Press)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Mujeres, hombres y desarrollo emocional: Propuestas para el cambio / Publicaciones Caleidoscopio Género
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Socioemotional dimensions and organizational performance: opposite boundaries of a continuum? / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
La igualdad de género en el ámbito universitario: Resultados de un programa de sensibilización-formación con jóvenes en la UPV/EHU / Publicaciones Caleidoscopio Género
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Opiniones y creencias de jóvenes (16-18 años) en relación a la violencia contra las mujeres / Publicaciones Caleidoscopio Género
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
Gender and emotional intelligence: new perspectives / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2011
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Libro de actas del Congreso de Psicología Social
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2010
Inteligencia Emocional y Burnout en Profesionales de la Intervención Social y Comunitaria / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2009
Impacto de programas de formación en competencias emocionales en contextos educativos / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2009
Cultura Organizacional e Inteligencia Emocional / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2009
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una aproximación teórica / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2009
Género y efectividad de los equipos de trabajo / Psicología Social: Un encuentro de Perspectivas. Cádiz: Asociación de Profesionales de Psicología Social
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha: 2007
La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Nombre publicacion: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Fecha: 01/07/2019
Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Pulido, Manuel; ARAMBURU GOYA, NEKANE; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther
Nombre del congreso: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /Ciudad: Turín /Pais: Italia /Nombre publicacion: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /Fecha Inicio: 29/05/2019 /Fecha Fin: 01/06/2019
Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Nombre publicacion: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Fecha Inicio: 01/08/2018 /Fecha Fin: 08/08/2018
INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; RETOLAZA AVALOS, JOSE LUIS
Nombre del congreso: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Pais: España /Nombre publicacion: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Fecha Inicio: 28/06/2018 /Fecha Fin: 29/06/2018
Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Nombre publicacion: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Fecha: 01/04/2018
Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Nombre publicacion: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Fecha: 01/03/2018
Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Nombre publicacion: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Fecha: 01/10/2017
Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; Tröster, Christian
Nombre del congreso: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Pais: España /Nombre publicacion: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Fecha Inicio: 05/07/2017 /Fecha Fin: 08/07/2017
Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa
ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Pais: España /Nombre publicacion: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Fecha Inicio: 28/06/2017 /Fecha Fin: 30/06/2017
Factores subjetivos en la evaluación del desempeño
BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO
Nombre del congreso: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Pais: España /Nombre publicacion: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Fecha Inicio: 25/05/2017 /Fecha Fin: 26/06/2017
Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Pais: Irlanda /Nombre publicacion: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Fecha: 01/05/2017
Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Nombre publicacion: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Fecha: 01/05/2017
Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /Ciudad: Academy of Management, Anaheim, USA /Nombre publicacion: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /Fecha Inicio: 04/08/2016 /Fecha Fin: 09/08/2016
Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /Ciudad: Academy of Management, Anaheim, USA /Nombre publicacion: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /Fecha Inicio: 04/08/2016 /Fecha Fin: 19/08/2016
Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Nombre publicacion: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Fecha Inicio: 09/06/2016 /Fecha Fin: 10/06/2016
Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Nombre publicacion: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Fecha Inicio: 01/11/2015 /Fecha Fin: 03/11/2015
Implicit theories about emotion: A gender-based analysis
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Nombre publicacion: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Fecha: 01/05/2015
Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional.
AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE
Nombre del congreso: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Pais: España /Nombre publicacion: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Fecha Inicio: 01/10/2014 /Fecha Fin: 30/10/2014
Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral
BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Nombre publicacion: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Fecha Inicio: 11/12/2013 /Fecha Fin: 12/12/2013
Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain.
ARIZKUREN ELETA, AMAIA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; ARGAWALA, TANUJA; DEL CASTILLO, ELSA
Nombre del congreso: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /Ciudad: GURGAON /Pais: India /Nombre publicacion: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /Fecha Inicio: 10/12/2012 /Fecha Fin: 13/12/2012
Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /Ciudad: Rotterdam /Pais: Holanda /Nombre publicacion: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /Fecha: 01/06/2012
Gendered traits of personality in Western Societies
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Gendered traits of personality in Western Societies /Pais: España /Nombre publicacion: Gendered traits of personality in Western Societies /Fecha: 01/06/2012
Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /Ciudad: Rotterdam /Pais: Holanda /Nombre publicacion: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /Fecha: 01/06/2012
Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Pais: España /Nombre publicacion: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Fecha: 01/03/2012
Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Nombre publicacion: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Fecha: 01/03/2012
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Pais: España /Nombre publicacion: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Fecha Inicio: 01/03/2012 /Fecha Fin: 31/03/2012
Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Pais: Mejico /Nombre publicacion: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Fecha: 01/09/2011
La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Pais: España /Nombre publicacion: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Fecha: 01/09/2011
Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Pais: España /Nombre publicacion: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Fecha: 01/09/2011
Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Pais: España /Nombre publicacion: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Fecha: 01/09/2011
Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Pais: España /Nombre publicacion: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Fecha: 01/09/2011
The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /Ciudad: San Antonio, Texas /Pais: Estados Unidos De America /Nombre publicacion: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /Fecha: 01/09/2011
Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /Ciudad: Washington /Pais: Estados Unidos De America /Nombre publicacion: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /Fecha: 01/09/2011
Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Pais: España /Nombre publicacion: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Fecha: 01/09/2011
Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Pais: Estados Unidos De America /Nombre publicacion: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Fecha: 01/09/2011
Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto
García Feijoo, María; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; APRAIZ LARRAGAN, AMAYA; IRIBAR BILBAO, FELI; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Pais: España /Nombre publicacion: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Fecha Inicio: 06/07/2011 /Fecha Fin: 08/07/2011
Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /Ciudad: Llile /Pais: Francia /Nombre publicacion: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /Fecha: 01/09/2010
Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /Ciudad: Llile /Pais: Francia /Nombre publicacion: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /Fecha: 01/09/2010
El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Pais: España /Nombre publicacion: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Fecha: 01/09/2010
Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /Ciudad: Montreal /Pais: Canada /Nombre publicacion: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /Fecha: 01/09/2010
Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /Ciudad: Helsinki /Pais: Finlandia /Nombre publicacion: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /Fecha: 01/09/2010
Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /Ciudad: Keele /Pais: Reino Unido /Nombre publicacion: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /Fecha: 01/09/2010
Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Pais: España /Nombre publicacion: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Fecha: 01/09/2010
Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /Ciudad: Gdansk /Pais: Polonia /Nombre publicacion: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /Fecha: 01/09/2010
From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Nombre publicacion: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Fecha: 01/09/2010
El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Nombre publicacion: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Fecha: 01/09/2010
Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /Ciudad: Gdansk /Pais: Polonia /Nombre publicacion: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /Fecha: 01/09/2010
Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /Ciudad: Keele /Pais: Reino Unido /Nombre publicacion: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /Fecha: 01/09/2010
MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género
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Nombre del congreso: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Pais: España /Nombre publicacion: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Fecha: 01/09/2010
The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence
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Nombre del congreso: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /Ciudad: Berlín /Pais: Alemania /Nombre publicacion: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /Fecha: 01/09/2010
References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success
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Nombre del congreso: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Nombre publicacion: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Fecha: 01/09/2009
Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género.
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Nombre del congreso: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Pais: España /Nombre publicacion: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Fecha: 01/09/2009
Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges
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Nombre del congreso: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Nombre publicacion: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Fecha: 01/09/2009
Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Pais: España /Nombre publicacion: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Fecha: 01/09/2009
Masculine leadership styles and perception of competence
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Nombre del congreso: Masculine leadership styles and perception of competence /Nombre publicacion: Masculine leadership styles and perception of competence /Fecha: 01/09/2009
The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts
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Nombre del congreso: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Pais: España /Nombre publicacion: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Fecha: 01/09/2009
Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Pais: España /Nombre publicacion: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Fecha: 01/09/2008
Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas
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Nombre del congreso: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Pais: España /Nombre publicacion: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Fecha: 01/09/2007
Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria
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Nombre del congreso: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Pais: España /Nombre publicacion: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Fecha: 01/09/2007
Género y efectividad de los equipos de trabajo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Pais: España /Nombre publicacion: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Fecha: 01/09/2007
Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Nombre publicacion: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Fecha: 01/09/2007
Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco).
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Pais: España /Nombre publicacion: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Fecha: 01/09/2007
Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Pais: España /Nombre publicacion: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Fecha: 01/09/2007
Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Nombre del congreso: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Pais: España /Nombre publicacion: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Fecha: 01/09/2007
Estancia Universidad de Exeter (Reino Unido)01/03/2019-01/09/2019.Trabajo Doméstico Masculino: Análisis de sus Efectos sobre la Reducción delos Estereotipos de Género en las Organizaciones
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/03/2019 /Fecha Fin: 01/09/2019
GEARING-Roles: Gender Equality Actions in Research Institutions to transform Gender Roles
SILVESTRE CABRERA, MARIA; CARO GONZALEZ, ANTONIA; DE LA CRUZ AYUSO, Mª CRISTINA; Eguíluz Morán, Andoni; Fernández Álvarez, Lorena; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; GIMENEZ ELORRIAGA, CRISTINA; GOMEZ ISA, FELIPE; GUENAGA GOMEZ, MARIA LUZ; Lamíquiz Rámila, David; LINARES BAHILLO, ESTIBALIZ; LOPEZ BELLOSO, MARIA; MORENO MONTES, MANUEL; MORONDO TARAMUNDI, DOLORES; PANDO CANTELI, MARIA JESUS; PIZARRO PEREZ, JON; RODRIGUEZ PEREZ, MARIA PILAR; SANZ URQUIJO, BORJA; VIDU AFLOAREI, Ana
Fecha Inicio: 01/01/2019 /Fecha Fin: 31/12/2022
Bultzatu- Talento DFG
AGUADO MUÑOZ, RICARDO; ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; RETOLAZA AVALOS, JOSE LUIS
Fecha Inicio: 01/09/2018 /Fecha Fin: 30/06/2019
PREPARACION ERC STARTING GRANT: ANTECEDENTESE IMPLICACIONES DELCOMPORTAMIENTO DOMESTICO DE LOS HOMBRES EMPLEADOS PARA LA IGUALDAD DE GENEROY EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 31/01/2018 /Fecha Fin: 31/12/2018
Education for justice and sustainability in Spanish Jesuit Universities: identification of drivers for change
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; BANIANDRES AVENDAÑO, JOSUNE; GARCIA FEIJOO, MARIA
Fecha Inicio: 01/05/2017 /Fecha Fin: 15/08/2018
Desarrollo de ejes conceptuales y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/04/2017 /Fecha Fin: 30/06/2017
Plan de diagnóstico e investigación-acción en materia de Liderazgo Andrógino en la Empresa Ingeteam
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 15/03/2017 /Fecha Fin: 30/06/2017
Definición conceptual y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 15/01/2017 /Fecha Fin: 30/06/2017
UNIVERSIDAD DE JAEN: Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; ARAMBURU GOYA, NEKANE
Fecha Inicio: 01/03/2016 /Fecha Fin: 30/11/2019
PATERNALIDADES: Implicación de los padres vascos en la crianza, impacto en la corresponsabilidad y en el trabajo productivo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; LAKA MUGARZA, JON PAUL
Fecha Inicio: 01/03/2016 /Fecha Fin: 20/05/2016
Reconocimiento GV equipo de investigación "Innovación y Dirección de Organizaciones en la Sociedad del Conocimiento" IT1050-16
PEÑA LEGAZCUE, JOSEBA IÑAKI; ALBAREDA VIVO, LAURA; ALCALDE HERAS, MARIA DEL HENAR; ARAMBURU GOYA, NEKANE; BUENECHEA ELBERDIN, MARTA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; GONZALEZ PERNIA, JOSE LUIS; GUERRERO CANO, MARIBEL; LORENZO OCHOA, OSWALDO JOSE; ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, ANA; PEÑALBA AGUIRREZABALAGA, CARMELA; SAENZ MARTINEZ, JOSUNE
Fecha Inicio: 01/01/2016 /Fecha Fin: 31/12/2021
Gender, leadership and intergroup cooperation
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/11/2011 /Fecha Fin: 01/02/2012
Proyecto "Lanziur": El impacto de la Formación y la Inteligencia Emocional sobre el cambio de actitudes y comportamientos en Prevención de Riesgos Laborales
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/01/2011 /Fecha Fin: 30/12/2011
Análisis de las prácticas de Conciliación en las empresas
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Resumen: Diputación Foral de Bizkaia /Fecha Inicio: 01/09/2010 /Fecha Fin: 01/09/2012
Proyecto de integración de la Educación Afectivo-sexual en el sistema educativo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/06/2010 /Fecha Fin: 30/06/2011
Promoción e implicación social de las mujeres y los jóvenes universitarios en relación a la igualdad de mujeres y hombres
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/10/2009 /Fecha Fin: 01/10/2010
La investigación participativa como herramienta para sensibilizar y formar a jóvenes de Álava en la Violencia de Género contra las mujeres
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/10/2009 /Fecha Fin: 01/10/2010
"Organización de una jornada universitaria dirigida al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres titulada "Deconstruir mi identidad de género, ¿una asignatura pendiente?
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/09/2009 /Fecha Fin: 30/05/2010
Meta-Analysis on Gender Stereotypes Project
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Fecha Inicio: 01/09/2009 /Fecha Fin: 01/09/2012
Evaluación de objetivos del programa piloto de inteligencia emocional dirigido a la adquisición de competencias emocionales y sociales en las organizaciones empresariales.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/02/2008 /Fecha Fin: 30/12/2008
Propuesta para la ejecución de un plan de difusión social de la iniciativa sobre inteligencia emocional promovida y desarrollada por el departamento de innovación y sociedad del conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/02/2008 /Fecha Fin: 30/12/2008
Propuesta para el análisis de la relación entre las competencias psicosociales y emocionales en organizaciones innovadoras
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/02/2008 /Fecha Fin: 30/12/2008
Plan Integral de Intervención (PII) para el fomento del Aprendizaje Social y Emocional a lo Largo de la Vida: Las Competencias Socio-Emocionales en contextos organizacionales y la innovación.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/02/2007 /Fecha Fin: 30/12/2007
Evaluación del programa de la Diputación Foral de Gipuzkoa para el aprendizaje emocional y social en centros educativos, familias, núcleos comunitarios y ámbitos organizativos del territorio histórico de Gipuzkoa
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/02/2007 /Fecha Fin: 30/12/2007
Capture of informal training
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/05/2006 /Fecha Fin: 30/06/2006
Validation of training evaluation
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/05/2006 /Fecha Fin: 30/06/2006
Validation of course evaluation: improving the quality of the "happy sheet"
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/05/2006 /Fecha Fin: 30/06/2006
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/01/2006 /Fecha Fin: 31/12/2006
Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Fecha Inicio: 01/01/2006 /Fecha Fin: 31/12/2006
Beca "Leonardo Da Vinci" para la formación y la realización de prácticas empresariales en Europa (Reino Unido).
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca para la realización de cursos de verano
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2008 /Fecha Fin: 28/01/2020
Evaluación positiva por parte de Unibasq para la figura de profesorado doctor de Universidad Privada.
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Tipo Merito: Mérito Académico /Fecha Inicio: 12/06/2013 /Fecha Fin: 28/01/2020
The Psychology of Hierarchy (Ponencia a cargo de Adam D. Galinsky). Northwestern University, Illinois
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Brain, Genes & Language Evolution (Ponencia a cargo de Morten H. Christiansen; Cornell University). Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Like Daughter, Like Father: How Women's Wages Change When CEOs Have Daughters (Ponencia a cargo de Cristian Dezso; University of Maryland). Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Essentialist Reasoning in Young Children (Ponencia a cargo de Susan Gelman; University of Michigan. University of Michigan). Michigan
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Asistencia a los "SEORG talks" en materia de trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Universidad de Exeter, Exeter
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/06/2010 /Fecha Fin: 28/01/2020
Certificación oficial para la utilización y administración del cuestionario de Inteligencia Emocional basado en los modelos de Habilidad "Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT). MHS Organizational Effectiveness Group
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2008 /Fecha Fin: 28/01/2020
Habilidades comunicativas en inglés. Lynx Idiomas. 32 hrs
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Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 28/01/2020
Certificado de prácticas empresariales. Canterbury Christ Church University
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 28/01/2020
Programa Entreprenari de "Creación y gestión de empresas innovadoras". Bic Berrilan. 50hs
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2005 /Fecha Fin: 28/01/2020
Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. Asociación Profesional de Orientadoras/es Sociolaborales. 30 hrs
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca para la formación en "Facilitación en Tecnología, Información y Conocimiento para las PYMES".
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2005 /Fecha Fin: 28/01/2020
Measuring Culture: a mixed-methods approach to social inequality and health. (Ponencia a cargo de Elizabeth Sweet, Department of Medical Social Sciences at Feinberg School of Medicine). Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Selection, Optimization, and Compensations: The Secret of My (Emotion-Regulatory) Success. (Ponencia a cargo de Heather Urry, Tufts University). Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2012 /Fecha Fin: 28/01/2020
Realización de un seminario formativo de 30 horas sobre meta-análisis impartido por el Dr. Larry Hedges. Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
Participación en un seminario formativo de 30 horas sobre liderazgo y género impartido por la Dra. Alice H. Eagly. Northwestern University, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2012 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad Hanken, Finlandia (Hanken School of Economics)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2010 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Exeter, Inglaterra (Exeter School of Psychology)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2010 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca para la formación en Ciencias Afectivas - beca para asistencia al International Summer School in Affective Sciences. Swiss Center for Affective Sciences (SCAS)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2010 /Fecha Fin: 28/01/2020
Beca de Perfeccionamiento de Investigadoras/es modalidad DKR (Beca Postdoctoral)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2010 /Fecha Fin: 28/01/2020
El artículo de investigación derivado de mi tesis doctoral "The gendered nature of (male) leadership: expressive identity activation and cooperation" seleccionado como uno de los mejores artículos del año 2011 en la prestigiosa institución "Academy of Management".
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 28/01/2020
La participación en la Empresa. Transformando los modelos de relación en las organizaciones". Encuentro empresarial organizado por el instituto de derecho cooperativo y economía social de la UPV/EHU (GEZKI). Donostia-San Sebastián
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
Congreso "Masculinidad y Vida Cotidiana". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/11/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
Encuentro "El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente". Diputación Foral de Gipuzkoa.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/12/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
III Jornadas de uso de las bases de datos de la Web of Knowledge para la Comunidad Científica. Facultad de Psicología
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
Congreso Internacional "Cómo innovar con las personas en gestión: De la teoría a la práctica de la inteligencia emocional en la empresa". Parque Tecnológico de San Sebastián
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
XIII Congreso de Psicología del trabajo y las organizaciones "European Assosiation of Work and Organizacional Psychology" (EAWOP 2007), Estocolmo
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2007 /Fecha Fin: 28/01/2020
Congreso "Igualdad en la Innovación &- Innovación para la Igualdad". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2008 /Fecha Fin: 28/01/2020
Formación de Formadoras/es para personal técnico de Orientación Laboral. Asociación Profesional de Orientadoras /es Sociolaborales. 10 hrs
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 28/01/2020
Revisión artículos científicos durante el periodo 2015-2018:* Reviewer for The Academy of Management Journal.* Reviewer for The Leadership Quarterly.* Reviewer for Organizational Behavior and Human Decision Processes.* Reviewer for Gender & Society.
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2016 /Fecha Fin: 30/06/2017
Guest Editor en Sex Roles, Monográfico sobre "Social roles of men and women in Spain: Emerging issues and implications for international research"
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2012 /Fecha Fin: 01/11/2016
Asistencia a los "Brown Bag Talks" Semanales llevados a cabo por el Departamento de Psicología Social de la Northwestern University, Evanston, Illinois
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2011 /Fecha Fin: 30/09/2012
Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Rotterdam, Holanda (Rotterdam School of Management)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2009 /Fecha Fin: 30/09/2010
Beca para la formación de investigadoras/es modalidad AE (Beca Predoctoral)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2006 /Fecha Fin: 30/09/2010
Beca para la formación práctica en igualdad de mujeres y hombres
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2008 /Fecha Fin: 30/09/2009
Beca para la formación teórica en igualdad de mujeres y hombres
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2007 /Fecha Fin: 30/09/2008
Encuentro "International Conference on Emotional Intelligence" organizado en Chicago
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 30/06/2008 /Fecha Fin: 01/07/2008
Beca de carácter especial (Beca de colaboración)
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2005 /Fecha Fin: 30/09/2006
Beca general de Ayuda al Estudio
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2001 /Fecha Fin: 30/09/2006
Beca especial para la ayuda a gastos de residencia/alojamiento universitario
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2003 /Fecha Fin: 30/09/2006
Beca especial de Movilidad
GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE
Tipo Merito: Mérito De Investigación /Fecha Inicio: 01/09/2001 /Fecha Fin: 30/09/2002