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LEIRE GARTZIA

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LEIRE GARTZIA

Área
Deusto Business School
Departamento
Management
Curriculum Vitae - PDF

Articles in Scientific Journals

How Ethical Leadership Shapes Employees? Readiness to Change: The Mediating Role of an Organizational Culture of Effectiveness / Frontiers in Psychology

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 1664-1078 /Journal number: 14, 2493 /Date: 2019

Chair of Symposium 2272 - Contextualizing The Think Crisis-Think Female Stereotype: / European Journal of Work and Organizational Psychology

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 1359-432X /Date: 2017

Classroom emotional intelligence and its relationshipwith school performance /

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2016

Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género. / Boletín de Estudios Económicos

Amillano Solano, Alejandro; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0006-6249 /Volume: 71 /Journal number: 217 /Start page: 119 /End page: 133 /Date: 2016

Las nuevas relaciones laborales: reflexiones con perspectiva de género / Boletín de Estudios Económicos

Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0006-6249 /Volume: LXXI /Journal number: 217 /Start page: 119 /End page: 133 /Date: 2016

Are People-oriented leaders perceived as less effective in task performance? Surprising results from two experimental studies / Journal of Business Research

Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune

ISBNAR: 0148-2963 /Date: 2016

Gender Research in Spanish Psychology, Part II: Progress and Complexities in the European Context / Sex Roles

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0360-0025 /Date: 2016

La retribución a niveles directivos: una perspectiva crítica / Revista Jurídica

Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: D.L. Bi-1693-2012 /Volume: Mayo 2015 /Journal number: Mayo 2015 /Start page: 16 /End page: 20 /Date: 2015

Bienestar en el trabajo: Reflexiones y datos con perspectiva de género. / Salud, Emociones y Género

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2014

Gender Research in Spanish Psychology: An overview for international readers / Sex Roles

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0360-0025 /Volume: 70 /Start page: 445 /End page: 456 /Date: 2014

Perceptions of Gender Differences in Self-Report Measures of Emotional Intelligence / Sex Roles

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0360-0025 /Start page: 479 /End page: 495 /Date: 2014

Influence of managerial support on work-life conflict and empoloyees´organizational commitment: An international comparison for India, Peru and Spain / International Journal of Human Resource Management

Arizkuren Eleta, Amaia; Agarwala, Tanuja; Del Castillo Mory, Elsa; Muñiz, Marta; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0958-5192 /Volume: 25 /Journal number: 10 /Start page: 1460 /End page: 1483 /Date: 2014

The influence of managers and organisational profiles in CSR decision-making. Ideas for implementacion in the maritime sector / Journal of Maritime Research

Arizkuren Eleta, Amaia; Gartzia Fernandez, Leire; Baniandrés Avendaño, Josune

ISBNAR: 1697-4040 /Volume: X /Journal number: I /Start page: 43 /End page: 50 /Date: 2013

Gestión empresarial en situaciones de crisis: datos y reflexiones con perspectiva de género. / Emakunde

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0214-8781 /Date: 2012

La igualdad en el ámbito laboral: Más allá de la justicia social. / Emakunde

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0214-8781 /Volume: 82 /Date: 2011

Gender and emotional intelligence: new perspectives. / Proceedings of the International Conference of Emotional Intelligence

Gartzia Fernandez, Leire

Start page: 133 /End page: 138 /Date: 2011

Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión / Euskonews

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Nuevos modelos de gestión: De pensar en "masculino" a pensar en "andrógino". / Boletín de Estudios Económicos

Gartzia Fernandez, Leire

ISBNAR: 0006-6249 /Date: 2011

Female Advantage Revisited /

Gartzia Fernandez, Leire

Start page: 153 /End page: 174 /Date: 2008

Articles Published Online

Empresas andróginas: un nuevo reto de gestión

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2012

Books

La emoción de la transformación.

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

XXI. Mendeko Erakundeak: "Masculino"-z pentsatzetik "Andrógino"-z pentsatzera

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Androginia emocional. ¿Es posible el desarrollo emocional en las organizaciones sin la incorporación de una perspectiva de género?

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Eraldaketaren Emozioa

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Androginia emozionala. ¿Posiblea da emozioen kudeaketa sustatzea erakundeetan genero ikuspegia hartu gabe?

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Empresas del siglo XXI: De pensar en "Masculino" a Pensar en "Andrógino".

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

From "think male" to "think androgynous": Implications for gender equality in XXI Century Organizations

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2010

Working with masculinities as a way of promoting gender equality: An audiovisual resource to deconstruct the ?Think manager-think male? stereotype.?

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2010

Emozioak eta lana: Adimen emozionala erakundeetan

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2008

Emociones y Trabajo. La inteligencia emocional en contextos organizacionales.

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2008

Chapters of Books

Integral Human Development through Servant Leadership and Psychological Androgyny / Virtuous Cycles in Humanistic Management.

Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNCO: 978-3-030 /Start page: 57 /End page: 75 /Date: 2020

Human and Social Capital gone into the Dark Side: The Case of XXI Century's Financial System / Human Capital and Assets in the Networked World

Larreina Diaz, Mikel; Gartzia Fernandez, Leire

ISBNCO: 978-1-78714-828-4 /Start page: 215 /End page: 272 /Date: 2017

Women in Industrial Relations: Overcoming Gender Biases / Trust building and constructive conflict management in organizations

Gartzia Fernandez, Leire; Amillano Solano, Alejandro; Baniandrés Avendaño, Josune

ISBNCO: 978-3-319-31473-0 /Start page: 195 /End page: 212 /Date: 2016

Socioemotional dimensions and organizational performance: opposite boundaries of a continuum? / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

La igualdad de género en el ámbito universitario: Resultados de un programa de sensibilización-formación con jóvenes en la UPV/EHU / Publicaciones Caleidoscopio Género

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

The Female Leadership Advantage Revisited / Handbook of Gender in Organizations (Oxford University Press)

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Mujeres, hombres y desarrollo emocional: Propuestas para el cambio / Publicaciones Caleidoscopio Género

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Gender and emotional intelligence: new perspectives / Libro de Actas del Congreso de Inteligencia Emocional

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

Opiniones y creencias de jóvenes (16-18 años) en relación a la violencia contra las mujeres / Publicaciones Caleidoscopio Género

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2011

El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? / Libro de actas del Congreso de Psicología Social

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2010

Cultura Organizacional e Inteligencia Emocional / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional.

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2009

Impacto de programas de formación en competencias emocionales en contextos educativos / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2009

Inteligencia Emocional y Burnout en Profesionales de la Intervención Social y Comunitaria / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2009

Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una aproximación teórica / Avances en el estudio de la Inteligencia Emocional

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2009

Género y efectividad de los equipos de trabajo / Psicología Social: Un encuentro de Perspectivas. Cádiz: Asociación de Profesionales de Psicología Social

Gartzia Fernandez, Leire

Date: 2007

Supervised Theses

?The Impact of Ethical Leadership on Employees? Behavioural Support for Highly Uncertain Changes: AnEmpirical Study on the Egyptian Health Sector?

Metwally, Mohamed

Date: 2019

Reformulación del constructo de androginia psicológica en relación al liderazgo en las organizaciones. Una revisión desde el análisis de respuesta de superficie y el papel mediador del liderazgo de servicio

AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO

Date: 2017

Análisis de la Relación entre el Trabajo Emocional, las Competencias Emocionales y el Funcionamiento Organizacional

Date: 2015

Interrelación entre el nivel de integración social y el rendimiento de los equipos de trabajo en las organizaciones PYME de la C.A.P.V.

Date: 2015

Modelos de gestión en situaciones de crisis organizacional: análisis de la literatura e identificación de retos de futuro

Date: 2013

Convocatoria XVII Verano de la Investigación Científica y Tecnológica del Pacífico 2012. Colaboración en investigación sobre género y models de gestión.

Date: 2012

El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto

PIZARRO PÉREZ, JON; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto /Country: España /Publication name: El rol de las personas en puestos de dirección en la definición de medidas de igualdad en la Universidad de Deusto /Start date: 2021/03/15 /End date: 2021/03/17

Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances /Publication name: Gender and Leadership in Higher Education and Research: Institutional Challenges and Resistances /Date: 2020/11/01

Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas /Publication name: Ajuste de la identidad de género propia y del puesto en mujeres directivas /Date: 2020/10/01

ACT Matching-Events-Month

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: ACT Matching-Events-Month /Publication name: ACT Matching-Events-Month /Date: 2020/10/01

Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal /Publication name: Liderazgo transformacional einteligencia emocional: Aliados en el desarrollo del compromiso afectivoorganizacional desde una perspectiva multinivel y longitudinal /Date: 2020/10/01

En tiempo de coronavirus, más cuidados.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: En tiempo de coronavirus, más cuidados. /Country: España /Publication name: En tiempo de coronavirus, más cuidados. /Date: 2020/04/01

La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Publication name: La (in)congruencia entre ?roles de género del puesto ? rasgos De rol de género propios? y su relación con el bienestar- Malestar psicosocial de mujeres en puestos de liderazgo /Date: 2019/07/01

Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Pulido, Manuel; ARAMBURU GOYA, NEKANE; Berrios, Pilar; López-Zafra, Esther

Congress name: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /City: Turín /Country: Italia /Publication name: Emotional Labor under the Female Advantage: Gendered Effects of Deep and Surface Acting on Performance /Start date: 2019/05/29 /End date: 2019/06/01

Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Publication name: Leadership in Project Failure: Transforming Employee Negative Emotions into Performance /Start date: 2018/08/01 /End date: 2018/08/08

INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis

Congress name: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Country: España /Publication name: INEQUALITY FOR A GENDER LENS: TRENDS, POLOCIES AND SUCCESSFUL EXAMPLES OF COLLABORATIVE PRACTICES /Start date: 2018/06/28 /End date: 2018/06/29

Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; PIZARRO PÉREZ, JON; Baniandrés Avendaño, Josune; Retolaza Avalos, José Luis

Congress name: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices /Country: España /Publication name: Inequality from a gender lens: Trends, policies, and successful examples of collaborative practices /Start date: 2018/06/28 /End date: 2018/06/29

Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Publication name: Managers as a Source of Conflict: Effects on Employees´ Work-Home Boundaries /Date: 2018/04/01

Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Publication name: Acoso laboral de Segundo orden en el trabajo /Date: 2018/03/01

Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Publication name: Nuevos marcos para la igualdad: de la intención a la obligación /Date: 2017/10/01

Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms

AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Baniandrés Avendaño, Josune; Tröster, Christian

Congress name: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Country: España /Publication name: Revisiting the Effects of Leaders? Gender Identity in Organisations: A Surface Analysis Approach and Mediating Mechanisms /Start date: 2017/07/05 /End date: 2017/07/08

Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa

ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; Baniandrés Avendaño, Josune; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Country: España /Publication name: Liderazgo de servicio: Una vía hacia el desarrollo humano integral en la empresa /Start date: 2017/06/28 /End date: 2017/06/30

Factores subjetivos en la evaluación del desempeño

Baniandrés Avendaño, Josune; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO

Congress name: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Country: España /Publication name: Factores subjetivos en la evaluación del desempeño /Start date: 2017/05/25 /End date: 2017/06/26

Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred?

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Country: Irlanda /Publication name: Contextualizing the Think Crisis-Think Female Stereotype:When are female leaders really preferred? /Date: 2017/05/01

Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Publication name: Perceived Competence of Male Leaders with a Paternity Leave:Effects of Social Norms about Work- Family Support /Date: 2017/05/01

Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /City: Academy of Management, Anaheim, USA /Publication name: Female Representation at the Top: Effects on Positive Work Expectations of Potential Employees /Start date: 2016/08/04 /End date: 2016/08/19

Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /City: Academy of Management, Anaheim, USA /Publication name: Managers with a Paternity Leave: Effects of WLB culture on their Performance Evaluations /Start date: 2016/08/04 /End date: 2016/08/09

Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Publication name: Impacto de los rasgos e ideología de género de la persona líder en las organizaciones, y el efecto mediador del liderazgo de servicio. /Start date: 2016/06/09 /End date: 2016/06/10

Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise?

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Publication name: Employees? and Managers? Communion: A Female Franchise? /Start date: 2015/11/01 /End date: 2015/11/03

Implicit theories about emotion: A gender-based analysis

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Publication name: Implicit theories about emotion: A gender-based analysis /Date: 2015/05/01

Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional.

AMILLANO SOLANO, ALEJANDRO; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Baniandrés Avendaño, Josune

Congress name: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Country: España /Publication name: Relevancia de las variables de género en el desarrollo de organizaciones orientadas a las personas, y su impacto en el rendimiento organizacional. /Start date: 2014/10/01 /End date: 2014/10/30

Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral

Baniandrés Avendaño, Josune; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Publication name: Análisis de los Modelos de Gestión valorados entre el alumnado universitario de ADE y su relación con el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral /Start date: 2013/12/11 /End date: 2013/12/12

Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain.

ARIZKUREN ELETA, AMAIA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; ARGAWALA, TANUJA; DEL CASTILLO, ELSA

Congress name: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /City: GURGAON /Country: India /Publication name: Influence of Managerial Support to work-life conflict and employees organizational commitment. An international comparison for India, Peru and Spain. /Start date: 2012/12/10 /End date: 2012/12/13

Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /City: Rotterdam /Country: Holanda /Publication name: Are (male) leaders "feminine" enough? The role of expressive identity in transformational, transactional and emotionally intelligent leadership. /Date: 2012/06/01

Gendered traits of personality in Western Societies

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Gendered traits of personality in Western Societies /Country: España /Publication name: Gendered traits of personality in Western Societies /Date: 2012/06/01

Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /City: Rotterdam /Country: Holanda /Publication name: Are Communal Leaders perceived as less Effective? Task and People orientation as opposite sides of a continuum /Date: 2012/06/01

Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Country: España /Publication name: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional: la identidad como factor explicativo /Start date: 2012/03/01 /End date: 2012/03/31

Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Publication name: Diferencias sexuales en material afectivo-sexual: efectos de la exposición breve a imágenes contra-estereotípicas /Date: 2012/03/01

Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Country: España /Publication name: Es la Inteligencia Emocional Femnina, Masculina o Ambas? Un análisis desde la perspectiva de los estereotipos de género /Date: 2012/03/01

Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género?

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Country: España /Publication name: Inteligencia emocional en las organizaciones: ¿Es posible su desarrollo sin la incorporación de una perspectiva de género? /Date: 2011/09/01

Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Country: Mejico /Publication name: Emotional intelligence development in the workplace:A gender perspective /Date: 2011/09/01

La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Country: España /Publication name: La Igualdad de Género en el Ámbito Universitario: Resultados de un Programa de Sensibilización-Formación con Jóvenes en la UPV/EHU /Date: 2011/09/01

Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Country: España /Publication name: Diferencias sexuales en Inteligencia Emocional. Alternativas para el cambio /Date: 2011/09/01

Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /City: Washington /Country: Estados Unidos De America /Publication name: Gender in Organizations: A New Perspective. Instrumental Male Referents and their Effect on Acceptance of Interpersonal Orientation /Date: 2011/09/01

Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Country: España /Publication name: Opiniones y creencias de jóvenes en relación a la violencia contra las mujeres /Date: 2011/09/01

The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /City: San Antonio, Texas /Country: Estados Unidos De America /Publication name: The Gendered Nature of (Male) Leadership: Expressive Identity Salience and Cooperation /Date: 2011/09/01

Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Country: España /Publication name: Mujeres, Hombres Y Desarrollo Emocional: Propuestas Para El Cambio /Date: 2011/09/01

Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Country: Estados Unidos De America /Publication name: Are men "feminine" enough?: An updated look at gendered traits of personality and their effect on individual and organizational processes /Date: 2011/09/01

Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto

García Feijoo, María; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; APRAIZ LARRAGAN, AMAYA; IRIBAR BILBAO, FELI; Baniandrés Avendaño, Josune; LARRINAGA OJANGUREN, MIGUEL ANGEL; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Country: España /Publication name: Una reflexión sobre cómo trabajar la perspectiva de género en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto /Start date: 2011/07/06 /End date: 2011/07/08

Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /City: Exeter /Country: Reino Unido /Publication name: Male leadership role models: Implications for intergroup cooperation and interpersonal orientation /Date: 2010/09/01

Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /City: Keele /Country: Reino Unido /Publication name: Transgendering" emotions: the case of Emotional Intelligence /Date: 2010/09/01

MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Country: España /Publication name: MSCEIT y diferencias sexuales: el papel moderador de la identidad de género /Date: 2010/09/01

Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /City: Keele /Country: Reino Unido /Publication name: Breaking assumptions about successful management: Analysis of the consequences of the Think-Manager-Think-Male reference for organizational performance in the face of the financial crisis /Date: 2010/09/01

Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /City: Gdansk /Country: Polonia /Publication name: Challenging backlash: evidence that male leaders should become counterstereotypical as a way of promoting gender equality /Date: 2010/09/01

El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos?

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Publication name: El sistema género-emociones en el siglo XXI: ¿hacia dónde vamos? /Date: 2010/09/01

From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Publication name: From ?Think Male? to ?Think Androgynous?. Implications for gender equality and organizational functioning in XXI Century Organizations. /Date: 2010/09/01

Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /City: Gdansk /Country: Polonia /Publication name: Sex differences in emotional regulation: the role of gender-linked identity traits /Date: 2010/09/01

Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Country: España /Publication name: Sociología de género y salud: el caso de la inteligencia emocional /Date: 2010/09/01

Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /City: Montreal /Country: Canada /Publication name: Gender Identity and Emotional intelligence: A step forward towards new organisational models /Date: 2010/09/01

El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Country: España /Publication name: El eslabón perdido en la psicología del trabajo y las organizaciones: el efecto de los modelos de masculinidad /Date: 2010/09/01

Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /City: Llile /Country: Francia /Publication name: Emotional Intelligence and Conflict Managing Styles in managers and workers /Date: 2010/09/01

Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /City: Llile /Country: Francia /Publication name: Men, women, and the social construction of emotional competences: The role of gender identity /Date: 2010/09/01

The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /City: Berlín /Country: Alemania /Publication name: The Group Trait Meta-Mood Scale: A new measure of group emotional intelligence /Date: 2010/09/01

Masculine leadership styles and perception of competence

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Masculine leadership styles and perception of competence /Publication name: Masculine leadership styles and perception of competence /Date: 2009/09/01

References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Publication name: References of Masculinity within the XXI Century Business Organizations: analysis of its relation with key competences for success /Date: 2009/09/01

Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Country: España /Publication name: Liderazgo, dimensiones socioemocionales y percepción de competencia. Análisis de una brecha oculta desde la perspectiva de género. /Date: 2009/09/01

Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Publication name: Emerging models of masculinity within organizational settings. Remaining barriers and future challenges /Date: 2009/09/01

Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Country: España /Publication name: Androginia Emocional: desarrollo de un constructo para la comprensión de la relación entre el género y las emociones /Date: 2009/09/01

The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Country: España /Publication name: The relation between Emotional intelligence and gender identity in organizational contexts /Date: 2009/09/01

Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Country: España /Publication name: Valor de las competencias estereotípicamente femeninas en el mundo empresarial: El caso de la inteligencia emocional /Date: 2008/09/01

Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco).

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Country: España /Publication name: Aplicación en el aula de los conocimientos adquiridos en un Programa de Educación Socio-Emocional dirigido a profesorado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Gipuzkoa (País Vasco). /Date: 2007/09/01

Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Publication name: Equipos de trabajo, competencia emocional y sistema de género: Una investigación cualitativa con empresas vascas /Date: 2007/09/01

Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Country: España /Publication name: Programa de evaluación de educación emocional de la Diputación Foral de Gipuzkoa en los ámbitos educativo, familiar, organizacional y socio-comunitario /Date: 2007/09/01

Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Country: España /Publication name: Identidad de género e inteligencia emocional: un análisis preliminar de su influencia en algunas empresas vascas /Date: 2007/09/01

Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Country: España /Publication name: Impacto de la formación en competencias emocionales sobre la Satisfacción laboral, Clima laboral, Estrés laboral y Burn-out: Un análisis multinivel en colegios de primaria y secundaria /Date: 2007/09/01

Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Country: España /Publication name: Necesidades socio-emocionales en contextos socio-comunitarios /Date: 2007/09/01

Género y efectividad de los equipos de trabajo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Congress name: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Country: España /Publication name: Género y efectividad de los equipos de trabajo /Date: 2007/09/01

Nuevos Modelos de Negocio para un Entorno Rural Sostenible

PEÑA LEGAZCUE, JOSEBA IÑAKI; ALCALDE HERAS, MARIA DEL HENAR; ARAMBURU GOYA, NEKANE; ARANO IRIZAR, ARITZ; BUENECHEA ELBERDIN, MARTA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; GONZALEZ PERNIA, JOSE LUIS; IÑIGO ALDAY, EDURNE; ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, ANA; PAZ CASTILLO, CRISTHIAN MARCEL; SAENZ MARTINEZ, JOSUNE

Start date: 2021/01/02 /End date: 2024/12/31

Estancia Universidad de Exeter (Reino Unido)01/03/2019-01/09/2019.Trabajo Doméstico Masculino: Análisis de sus Efectos sobre la Reducción delos Estereotipos de Género en las Organizaciones

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2019/03/01 /End date: 2019/09/01

GEARING-Roles: Gender Equality Actions in Research Institutions to transform Gender Roles

Silvestre Cabrera, María; Baniandrés Avendaño, Josune; CAMPANINI VILHENA, FERNANDA; CARO GONZALEZ, ANTONIA; Coca NUÑEZ, Aitor; de la Cruz Ayuso, Cristina; Echaniz Barrondo, María Aranzazu (Arantza); Eguíluz Morán, Andoni; Fernández Álvarez, Lorena; FERNANDEZ TOBIO, SILVIA; García Carrión, Rocío; García-Zapirain Soto, Begonya; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; GIMENEZ ELORRIAGA, CRISTINA; GOMEZ ISA, FELIPE; GUENAGA GOMEZ, MARIA LUZ; Lamíquiz Rámila, David; Linares Linares, Estibaliz; López Belloso, María; MONTEAGUDO SANCHEZ, MARIA JESUS; MORENO MONTES, MANUEL; Morondo Taramundi, Dolores; PANDO CANTELI, MARIA JESUS; PIZARRO PÉREZ, JON; Rodríguez Pérez, María Pilar; ROYO PRIETO, RAQUEL; SANZ URQUIJO, BORJA; Vidu Afloarei, Ana; ZUBIAURRE ELORZA, LEIRE

Start date: 2019/01/01 /End date: 2022/12/31

Bultzatu- Talento DFG

AGUADO MUÑOZ, RICARDO; ALCAÑIZ GONZALEZ, LEIRE; Baniandrés Avendaño, Josune; EIZAGUIRRE ZARZA, ALMUDENA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; Retolaza Avalos, José Luis

Start date: 2018/09/01 /End date: 2019/06/30

PREPARACION ERC STARTING GRANT: ANTECEDENTESE IMPLICACIONES DELCOMPORTAMIENTO DOMESTICO DE LOS HOMBRES EMPLEADOS PARA LA IGUALDAD DE GENEROY EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2018/01/31 /End date: 2018/12/31

Education for justice and sustainability in Spanish Jesuit Universities: identification of drivers for change

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; UGARTE SUSAETA, JOSE VICENTE; Baniandrés Avendaño, Josune; GARCIA FEIJOO, MARIA

Start date: 2017/05/01 /End date: 2018/08/15

Desarrollo de ejes conceptuales y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2017/04/01 /End date: 2017/06/30

Plan de diagnóstico e investigación-acción en materia de Liderazgo Andrógino en la Empresa Ingeteam

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2017/03/15 /End date: 2017/06/30

Definición conceptual y plan de acción en materia de Género y Empoderamiento en la Empresa Laboral Kutxa

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2017/01/15 /End date: 2017/06/30

PATERNALIDADES: Implicación de los padres vascos en la crianza, impacto en la corresponsabilidad y en el trabajo productivo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; LAKA MUGARZA, JON PAUL

Start date: 2016/03/01 /End date: 2016/05/20

UNIVERSIDAD DE JAEN: Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; ARAMBURU GOYA, NEKANE

Start date: 2016/03/01 /End date: 2019/11/30

Reconocimiento GV equipo de investigación "Innovación y Dirección de Organizaciones en la Sociedad del Conocimiento" IT1050-16

PEÑA LEGAZCUE, JOSEBA IÑAKI; ALBAREDA VIVO, LAURA; ALCALDE HERAS, MARIA DEL HENAR; ARAMBURU GOYA, NEKANE; BUENECHEA ELBERDIN, MARTA; GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE; GONZALEZ PERNIA, JOSE LUIS; GUERRERO CANO, MARIBEL; LORENZO OCHOA, OSWALDO JOSE; ORTIZ DE GUINEA LOPEZ DE ARANA, ANA; PAZ CASTILLO, CRISTHIAN MARCEL; PEÑALBA AGUIRREZABALAGA, CARMELA; SAENZ MARTINEZ, JOSUNE

Start date: 2016/01/01 /End date: 2021/12/31

Gender, leadership and intergroup cooperation

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2011/11/01 /End date: 2012/02/01

Proyecto "Lanziur": El impacto de la Formación y la Inteligencia Emocional sobre el cambio de actitudes y comportamientos en Prevención de Riesgos Laborales

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2011/01/01 /End date: 2011/12/30

Análisis de las prácticas de Conciliación en las empresas

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Abstract: Diputación Foral de Bizkaia /Start date: 2010/09/01 /End date: 2012/09/01

Proyecto de integración de la Educación Afectivo-sexual en el sistema educativo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2010/06/01 /End date: 2011/06/30

La investigación participativa como herramienta para sensibilizar y formar a jóvenes de Álava en la Violencia de Género contra las mujeres

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2009/10/01 /End date: 2010/10/01

Promoción e implicación social de las mujeres y los jóvenes universitarios en relación a la igualdad de mujeres y hombres

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2009/10/01 /End date: 2010/10/01

Meta-Analysis on Gender Stereotypes Project

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2009/09/01 /End date: 2012/09/01

"Organización de una jornada universitaria dirigida al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres titulada "Deconstruir mi identidad de género, ¿una asignatura pendiente?

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2009/09/01 /End date: 2010/05/30

Propuesta para la ejecución de un plan de difusión social de la iniciativa sobre inteligencia emocional promovida y desarrollada por el departamento de innovación y sociedad del conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2008/02/01 /End date: 2008/12/30

Propuesta para el análisis de la relación entre las competencias psicosociales y emocionales en organizaciones innovadoras

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2008/02/01 /End date: 2008/12/30

Evaluación de objetivos del programa piloto de inteligencia emocional dirigido a la adquisición de competencias emocionales y sociales en las organizaciones empresariales.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2008/02/01 /End date: 2008/12/30

Evaluación del programa de la Diputación Foral de Gipuzkoa para el aprendizaje emocional y social en centros educativos, familias, núcleos comunitarios y ámbitos organizativos del territorio histórico de Gipuzkoa

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2007/02/01 /End date: 2007/12/30

Plan Integral de Intervención (PII) para el fomento del Aprendizaje Social y Emocional a lo Largo de la Vida: Las Competencias Socio-Emocionales en contextos organizacionales y la innovación.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2007/02/01 /End date: 2007/12/30

Capture of informal training

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2006/05/01 /End date: 2006/06/30

Validation of training evaluation

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2006/05/01 /End date: 2006/06/30

Validation of course evaluation: improving the quality of the "happy sheet"

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2006/05/01 /End date: 2006/06/30

Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2006/01/01 /End date: 2006/12/31

Influencia del género sobre la eficacia de los equipos directivos: Un enfoque ineludible para mejorar la competitividad de las organizaciones

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Start date: 2006/01/01 /End date: 2006/12/31

Measuring Culture: a mixed-methods approach to social inequality and health. (Ponencia a cargo de Elizabeth Sweet, Department of Medical Social Sciences at Feinberg School of Medicine). Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Evaluación positiva por parte de Unibasq para la figura de profesorado doctor de Universidad Privada.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito Académico /Start date: 2013/06/12 /End date: 2021/10/18

Realización de un seminario formativo de 30 horas sobre meta-análisis impartido por el Dr. Larry Hedges. Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Participación en un seminario formativo de 30 horas sobre liderazgo y género impartido por la Dra. Alice H. Eagly. Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2012/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca para la formación en "Facilitación en Tecnología, Información y Conocimiento para las PYMES".

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2005/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca "Leonardo Da Vinci" para la formación y la realización de prácticas empresariales en Europa (Reino Unido).

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca para la realización de cursos de verano

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2008/09/01 /End date: 2021/10/18

Selection, Optimization, and Compensations: The Secret of My (Emotion-Regulatory) Success. (Ponencia a cargo de Heather Urry, Tufts University). Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2012/09/01 /End date: 2021/10/18

The Psychology of Hierarchy (Ponencia a cargo de Adam D. Galinsky). Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Brain, Genes & Language Evolution (Ponencia a cargo de Morten H. Christiansen; Cornell University). Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Like Daughter, Like Father: How Women's Wages Change When CEOs Have Daughters (Ponencia a cargo de Cristian Dezso; University of Maryland). Northwestern University, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Essentialist Reasoning in Young Children (Ponencia a cargo de Susan Gelman; University of Michigan. University of Michigan). Michigan

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Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

Asistencia a los "SEORG talks" en materia de trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Universidad de Exeter, Exeter

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Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2010/06/01 /End date: 2021/10/18

Certificación oficial para la utilización y administración del cuestionario de Inteligencia Emocional basado en los modelos de Habilidad "Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT). MHS Organizational Effectiveness Group

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Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2008/09/01 /End date: 2021/10/18

Habilidades comunicativas en inglés. Lynx Idiomas. 32 hrs

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Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2021/10/18

Certificado de prácticas empresariales. Canterbury Christ Church University

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Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2021/10/18

Programa Entreprenari de "Creación y gestión de empresas innovadoras". Bic Berrilan. 50hs

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2005/09/01 /End date: 2021/10/18

Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social. Asociación Profesional de Orientadoras/es Sociolaborales. 30 hrs

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2021/10/18

Formación de Formadoras/es para personal técnico de Orientación Laboral. Asociación Profesional de Orientadoras /es Sociolaborales. 10 hrs

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2021/10/18

Congreso "Igualdad en la Innovación &- Innovación para la Igualdad". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2008/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad Hanken, Finlandia (Hanken School of Economics)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2010/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Exeter, Inglaterra (Exeter School of Psychology)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2010/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca para la formación en Ciencias Afectivas - beca para asistencia al International Summer School in Affective Sciences. Swiss Center for Affective Sciences (SCAS)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2010/09/01 /End date: 2021/10/18

Beca de Perfeccionamiento de Investigadoras/es modalidad DKR (Beca Postdoctoral)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2010/09/01 /End date: 2021/10/18

El artículo de investigación derivado de mi tesis doctoral "The gendered nature of (male) leadership: expressive identity activation and cooperation" seleccionado como uno de los mejores artículos del año 2011 en la prestigiosa institución "Academy of Management".

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2021/10/18

La participación en la Empresa. Transformando los modelos de relación en las organizaciones". Encuentro empresarial organizado por el instituto de derecho cooperativo y economía social de la UPV/EHU (GEZKI). Donostia-San Sebastián

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/09/01 /End date: 2021/10/18

Congreso "Masculinidad y Vida Cotidiana". Organiza: SARE Emakunde. Asistencia. Donostia

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/11/01 /End date: 2021/10/18

Encuentro "El camino hacia la empresa emocionalmente inteligente". Diputación Foral de Gipuzkoa.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/12/01 /End date: 2021/10/18

III Jornadas de uso de las bases de datos de la Web of Knowledge para la Comunidad Científica. Facultad de Psicología

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/09/01 /End date: 2021/10/18

Congreso Internacional "Cómo innovar con las personas en gestión: De la teoría a la práctica de la inteligencia emocional en la empresa". Parque Tecnológico de San Sebastián

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/09/01 /End date: 2021/10/18

XIII Congreso de Psicología del trabajo y las organizaciones "European Assosiation of Work and Organizacional Psychology" (EAWOP 2007), Estocolmo

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/09/01 /End date: 2021/10/18

Revisión artículos científicos durante el periodo 2015-2018:* Reviewer for The Academy of Management Journal.* Reviewer for The Leadership Quarterly.* Reviewer for Organizational Behavior and Human Decision Processes.* Reviewer for Gender & Society.

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2016/09/01 /End date: 2017/06/30

Guest Editor en Sex Roles, Monográfico sobre "Social roles of men and women in Spain: Emerging issues and implications for international research"

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2012/09/01 /End date: 2016/11/01

Premio Extraordinario de Doctorado EHU/UPV

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito Académico /Start date: 2012/01/01 /End date: 2013/01/01

Asistencia a los "Brown Bag Talks" Semanales llevados a cabo por el Departamento de Psicología Social de la Northwestern University, Evanston, Illinois

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2011/09/01 /End date: 2012/09/30

Beca para la formación de investigadoras/es modalidad AE (Beca Predoctoral)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2006/09/01 /End date: 2010/09/30

Beca para la realización de una estancia corta en la Universidad de Rotterdam, Holanda (Rotterdam School of Management)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2009/09/01 /End date: 2010/09/30

Beca para la formación práctica en igualdad de mujeres y hombres

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2008/09/01 /End date: 2009/09/30

Beca para la formación teórica en igualdad de mujeres y hombres

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2007/09/01 /End date: 2008/09/30

Encuentro "International Conference on Emotional Intelligence" organizado en Chicago

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2008/06/30 /End date: 2008/07/01

Beca general de Ayuda al Estudio

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2001/09/01 /End date: 2006/09/30

Beca especial para la ayuda a gastos de residencia/alojamiento universitario

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2003/09/01 /End date: 2006/09/30

Beca de carácter especial (Beca de colaboración)

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2005/09/01 /End date: 2006/09/30

Beca especial de Movilidad

GARTZIA FERNANDEZ, LEIRE

Merit type: Mérito De Investigación /Start date: 2001/09/01 /End date: 2002/09/30