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Who we are and what we do

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Símbolo Inclusión
 

 

Coordinación: Almudena Fernández González.
Equipo motor: Aurora Madariaga Ortuzar y Xiomara Martínez Tolnado.


Plan de Inclusión y Accesibilidad

Esta área expresa el compromiso de Deusto hacia la comunidad universitaria y, en concreto, hacia las personas que presentan algunas necesidades derivadas de dificultades relacionadas con la discapacidad auditiva y/o visual, discapacidad física y/u orgánica, , discapacidad intelectual, problemas de salud mental, trastornos muy diversos e incapacidades temporales (debidas a fracturas, operaciones, etc.) que inciden directamente o ponen en riesgo el desarrollo personal, el desenvolvimiento académico, la inserción laboral y la inclusión social.

Una de las claves del Plan Estratégico Deusto 2018 es la vocación de servicio de la UD al entorno en que se asienta. Profundizar la inclusión en nuestra universidad supone avanzar en condiciones que favorezcan la atención de estudiantes con necesidades educativas, familiares, docentes y todas las personas que trabajan en la institución, así como la colaboración con otros agentes sociales que intervienen para favorecer la inclusión y la accesibilidad.


Objetivos

  1. Favorecer la participación y el aprendizaje de nuestro alumnado con necesidades educativas.
  2. Mejorar la accesibilidad universal y el diseño para todos y todas en la UD.
  3. Proyectar una imagen social inclusiva de la UD y establecer alianzas y redes que permitan visibilizarla.
  4. Fomentar y visibilizar el trabajo de investigación y transferencia que desarrollan nuestros centros y equipos de la UD sobre cuestiones inclusivas y de accesibilidad.