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Deusto Mentoring Alumni

El proceso de mentoring es una herramienta útil para favorecer el crecimiento de la vida profesional, tanto en etapas tempranas como en períodos de transición o reorientación.

En el mentoring hay una persona que asiste (mentor o mentora) a otra (mentee) a afrontar un proceso de transformación profesional y personal.

Deusto Mentoring Alumni es una relación voluntaria que exige compromiso, donde hay un proceso constructivo con el/la mentee, buscando la optimización de su aprendizaje, la confianza y el desarrollo máximo de su potencial humano.

La figura del mentor y la mentora, antiguas alumnas y alumnos de Deusto y con amplia trayectoria profesional, acompañan al mentee, personas que están en el inicio de su etapa profesional o que quieren reorientar su carrera.

Deusto Mentoring Alumni se basa en una relación de igual a igual, donde la confianza y la confidencialidad son valores básicos del proceso.

El proceso inicial puede durar entre 2 y 6 meses con el compromiso de ambas partes en establecer objetivos y desarrollar un encuentro mensual.

 

¿Quieres ser Mentor o Mentora?

El mentor es un Alumni de la Universidad de Deusto, que quiere compartir sus vivencias personales y profesionales de forma altruista. También es importante destacar que el rol del mentor no es el de una coach profesional, consultor ofreciendo servicios, reclutador o proveedor de contactos personales.

mentoring alumni 

Un mentor puede asumir diferentes roles:

  • Modelo a seguir que inspire, compartiendo su experiencia de vida
  • Interlocutor/a con quien intercambiar retos e ideas
  • Consejero/a experto/a que te da su punto de vista
  • Persona motivadora que te anima

Nunca subestimes el valor de lo que puedes ofrecer como mentor/a, el conocimiento que implementas todos los días.

 

 

 Es importante ser experto o experta en uno o más temas, pero también hay otras características o valores que ayudan a ser un gran mentor, como:

  • Tener un interés real en el desarrollo de las personas
  • Saber escuchar
  • Ser observador/a
  • Estar dispuesto/a a cuestionar y retar al mentee
  • Ser capaz de compartir conocimientos y experiencias


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¿Quieres ser Mentee?

Mentee, es la persona que busca aprender y crecer en su carrera profesional con el apoyo y consejo de un/a mentor/a. Es quien activa e inicia el proceso de mentoring y busca mentores/as con experiencia en sus áreas de interés, bien sea por el sector, el área funcional, el tipo de experiencia, el área geográfica o el tipo de negocio.

Algunas preguntas que te pueden ayudar a plantearte un proceso de mentoring son:
¿Dónde quiero estar dentro de uno o cinco años? ¿Qué significaría tener éxito en mi nuevo empleo? ¿Qué retos tengo actualmente? ¿Qué información necesito de un/a mentor/a?

mentoring alumni 1 

Una mentora te puede ayudar:

  • Siendo un modelo que te inspire
  • Compartiendo su experiencia de vida
  • Intercambiando retos e ideas
  • Como consejero experto que te da su punto de vista
  • Siendo un motivador que te anima en positivo

Lo que NO es un mentor:

  • No es un/a coach para ejecutivos/as
  • No es orientador/a laboral
  • No es proveedor/a de contactos
  • No es reclutador/a de mentee
  • No es un/a consultor/a ofreciendo o vendiendo sus servicios gratuitamente

Inscríbete
 

Tfno. 94 413 93 51

E-mail: alumni_social@deusto.es
 

22/03/2019 - Mentoring - Deusto Alumni Social