Deusto Business School: innovation through knowledge

La excelencia empresarial se consigue a través de un compromiso de desarrollo profesional continuo, tanto desde un punto de vista individual como organizacional. Deusto Business School, desde el primer contacto con las organizaciones cliente, trabaja para crear una relación de colaboración. El objetivo es profundizar en el conocimiento de la organización para una mejor identificación de las necesidades de formación y un diseño de programas adecuados a sus objetivos estratégicos .

El equipo de gestores de programas de Deusto Business School selecciona a los docentes y colaboradores más adecuados para responder a las necesidades de formación específicas de cada organización.

Apenas dos años y medio después de su lanzamiento y fruto del constante crecimiento desde entonces, Deusto Business School (DBS) ha iniciado su etapa de expansión nacional e internacional con el anuncio de la apertura de una sede propia en Madrid donde ofrece servicios in compay junto a los Campus DBS en Bilbao y San Sebastián.

Algunas de las áreas en las que se desarrolla la formación in-company son:

• Estrategia - Dirigir y contribuir a la visión estratégica de una organización supone un reto. Para ello se introducen las herramientas y marcos de actuación que ayuden a los participantes en la toma de decisiones en el entorno competitivo actual y en relación a retos futuros.
• Finanzas - Descubrir como usar la información financiera para mejorar los procesos de toma de decisiones.  Los programas están diseñados para atender las necesidades tanto de especialistas en finanzas como técnicos y directivos de otras áreas.
• Marketing - En DBS presentamos el marketing como una orientación que conduce al crecimiento y la innovación. El objetivo es ayudar a conocer las herramientas de marketing y conceptos clave que maximicen el valor añadido a sus clientes y tendencias para ser líderes en el mercado.
• Gestión de Personas  - Los programas contribuyen a entender las crecientes sinergias entre la función de recursos humanos y la estrategia de la organización, para un desarrollo integral y sostenible de la organización encaminado a conseguir los resultados de negocio.
• Habilidades Directivas  - La diferenciación de las organizaciones se basa cada vez en la calidad y efectividad de sus recursos humanos.  DBS tiene especialistas en comunicación, liderazgo, negociación, dirección de equipos y coaching que ayudan a enfocar su energía para liderar de forma efectiva y tener mayor influencia en su organización.
  

El principio que rige esta área de programa customizados es la flexibilidad: programas cortos (1 a 3 días), intensivos de una semana de duración o programas más continuados en el tiempo que incorporan varias áreas de conocimiento.

Las sesiones tienen lugar  en las instalaciones de la empresa o bien en las instalaciones provistas por Deusto Business School.